柳州铁道职业技术学院通信信号学院（以下简称“学院”）“一站式”学生社区建设以党建为引领，推动精准思政、管理服务在“一站式”学生社区综合社区、党建工作与业务工作的深度融合。通过打造“红色讲堂”“通心社谈”“青社学堂”三大育人平台，将“一站式”学生社区建成以学生为中心的育人阵地，引导学生自我管理、自我教育、自我成长，打造思政育人新模式。

 打造“红色讲堂”，推动教育引导明方向

 学院以学习宣传贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，运用多种形式打造学生“喜欢听”“能入脑”“能践行”的政治理论学习的“红色课堂”。一是整合资源，组建由马院教授、党员队伍师生为骨干的“红色”讲师团，发挥教师引学作用和学生队伍的朋辈教育作用，目前讲师团成员已达60余人，全年讲师团累计到学院“一站式”社区开展“红色”讲堂50余次；二是打造线上端口“红色微讲堂”，在学院官方微信公众号开设“一站式”社区专栏，定期推送党史故事、党史常识、优秀党员师生先进事迹等“红色微讲堂”，全年累计推送40余篇次；三是拍摄一批精品“红色微视频”，并通过学院大屏幕、视频号进行投放，全年累积制作微视频8个，通过线上+线下形式，让思想引领更贴近学生需求，推动教育引导“有高度”。

图1.打造“红色讲堂”，为同学们提供“喜欢听”“能入脑”“能践行”的政治理论课程

 举办“通心社谈”，促进管理服务“有温度”

 学院以“一站式”学生社区作为载体举办“通心社谈”系列活动，为师生交流、阅读分享、心理引导、安全教育、文体思政5个领域提供平台，畅通学生与学校沟通渠道。一是邀请学校各职能部门负责人、学院领导、老师走进社区，与学生面对面交流，解决同学们在校学习、生活的实际困惑，学院全年累积开展教秘有约、书记有约等活动12场，学生总体满意度达92%以上，切实提高服务育人成效；二是打造安全教育委员会、心理委员会等在内的6支“一站式”学生社区自治队伍，发挥朋辈间的“神经末梢”作用，确保大学生安全教育工作落到实处，全年共开展安全知识讲座10余场，大功率电器、学生心理异常情况排查等自我管理活动20余次，确保重大安全事故0发生；三是在“一站式”学生社区设立学生维权监督岗、院长（书记）信箱，为学生反映诉求提供渠道，促进管理服务“有温度”。

图2.以“一站式”学生社区作为载体举办“通心社谈”系列活动，通过与学生面对面交流，解决同学们实际困惑  

 开设“青社学堂”，确保自我成长“有厚度”

 学院在依托“一站式”学生社区青年之家开展“青社学堂”活动对全体学生干部开展思想引领，提升学生干部引领力、组织力、服务力和大局贡献度。一是根据学联改革要求成立学生会团支部，按要求深化改革，引导学生干部回归服务同学的主责主业，切实增强学生干部的政治性、先进性、群众性，目前学院学生会已开展并通过了全国学生会组织改革评估；二是在爱国主义教育、党史学习教育、思想品德教育、培养工匠精神、学习共产党人精神谱系等方面充分挖掘思政类课题，依托课题累计对广大学生干部开展“青社学堂”主题教育活动6次，动员广大学生干部为全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴团结奋斗；三是扩大“青社学堂”主题活动的参与面，结合学院“青马班”、班团干部培训等项目，向全院学生干部进行覆盖，累计完成230人次的培训，确保自我成长“有厚度”。

 通过打造“红色讲堂”“通心社谈”“青社学堂”三大育人平台，让学院学生只要身处社区，就能感受教育。学院“一站式”学生社区将服务学生发展的软硬件资源集中于一体化物理空间，形成集学习研究、兴趣发展、交往生活为一体的互动社区和文化空间，充分激活其育人功能。通过联结不同年级、专业学生间的互动交流，构建学生自我管理、自我教育、自我成长的育人模式，真正将“一站式”学生社区打造成以学生中心的育人阵地。（作者：柳州铁道职业技术学院 卢雨松 韦联想）

图3.举办“青社学堂”活动提高学生干部的引领力、组织力、服务力和大局贡献度