强化理论武装，提升政治站位。牢牢把握“一个方向”，加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，在师生中树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以求真务实的作风把党中央决策部署落到基层。通过党委会、党政联席会及时传达部署、认真贯彻落实上级党组织的各项决议，党委创建以来印发各类文件30份，强化党组织在办学方向、教师队伍建设、干部队伍建设中的主导作用，保证监督党的基本路线、基本理论、基本方略和上级党组织决定在学院有效宣传贯彻执行。

加强班子建设，强化党政协同。按照“分工协作+岗位职责+任期目标+廉政要求+表率作用”的模式抓好班子建设，做到党建、业务、行政三方面工作“一起研究、一起部署、一起落实、一起考核”。新冠肺炎疫情防控期间，学院党委成立应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作小组，制定防控工作预案，落实党组织在疫情防控中的主体责任。

学院高度重视意识形态工作，成立关于加强与改进意识形态工作领导小组，出台《石油工程学院关于加强与改进意识形态工作的实施方案》，将意识形态责任落实到岗到人。出台《石油工程学院履行政治责任、把好政治关的实施办法》，对教师引进、教师管理、课程建设、教材选用、重大学术活动等严把政治关。制定《石油工程学院关于加强和改进新闻宣传工作的实施意见》，设立新闻宣传工作领导小组，拓宽宣传渠道，做强“两微”平台，强化新闻宣传、网络信息队伍建设和业务培训，实时研判并有效引导网络舆情，充分发挥网络的正面引导作用。

完善制度建设，打造思政品牌。实施“三聚力一提升”计划，全面提升学院思想政治教育工作质量。制定落实学院中心组学习制度、师生每周政治理论学习制度，形成了干部带头学、中心组集中学、师生自觉学的良好氛围。党委书记、院长坚持每学期为师生讲授专题党课，学院设立二级党校，开设“红色大讲堂”，夯实党员常态化教育。打造“抗‘疫’思政进行时”品牌，举行抗击新冠肺炎疫情先进事迹直播学习活动。

坚持德育为先，推进三全育人。持续推进师德师风、教风学风建设，成立师德师风建设工作领导小组。出台《石油工程学院加强师德师风建设实施细则》，确保教师“学术研究无禁区、课堂教学有纪律、公开言论守规矩”。着力开展“立德树人协同培养系统”研究，成果获得国家、省级教学成果奖。近两年，学院获山东省教书育人楷模、青岛市优秀教师等政府表彰7人次。成立“三全育人”综合改革领导小组，构建“党委统一领导、党政工团齐抓共管、校内校外协同育人”的大思政工作格局。创新“五靠工作法”，一体化构建三全育人体系。制定《石油工程学院“三全育人”综合改革建设方案》，实现思想政治教育与知识体系教育的有机统一。

突出石油特色，深化以文化人。大力弘扬以“大庆精神”、“铁人精神”、“苦干实干”、“三老四严”为核心的石油精神。坚持软件硬件相结合、线上线下相结合，着力营造教书育人、潜心治学、追求卓越的文化氛围。加强石油科普，展现学院历史，构筑文化空间全格局。学院大厅建有电子拼接屏、石油科普文化墙、蓝鲸一号模型、“冲天”雕塑、教授墙、校友墙、历届毕业生照片墙等。以“人才强院、学术立院、文化兴院”为主题建设动态文化墙，讲述学院历史沿革、光辉岁月和精神传承。建设系所特色文化厅，形成全方位立体化的育人空间。加强人文关怀，建设线上线下师生之家，积极领导群团组织开展工作，做好困难师生及离退休教职工的慰问工作。

加强组织领导，完善基层设置。坚持学院班子成员联系师生党支部制度，落实教职工党支部联系学生党支部制度，推动高校党建各项任务落到基层。推进系所改革完善内部治理体系，将支部建在研究所上，按照“双带头人”标准选配教师党支部书记。完成学生纵向党支部调整，并配齐党建指导教师。健全党支部工作考核评价办法，坚持实施年底院属单位党政负责人同场述职评议制度。加强基层党组织共建，与胜利油田公共事业服务中心签订校企党组织共建共享协议，开展红色“1+1+N”师生企业党支部联合共建、与学校机关单位党支部联合共建等。

严格日常管理，强化党员教育。教工党支部以“清单工作法”为抓手，学生党支部以“节点控制法”为依托，编织党支部工作落实责任网。落实学院劳动纪律和会议考勤制度，确保党员参与有保证，优化理论学习与实践内容供给，确保党员教育出实效。设立“红色讲堂”，为党员过“政治生日”，实现“初心”教育常态化。严把党员发展入口关，实行推优制、预审制、答辩制、公示制、票决制，坚持完善入党答辩制度、党员述责答辩制度、考评奖惩制度、民主评议党员制度等，建立学生党员发展全程纪实档案。

     长抓党风廉政，坚持正本清源。成立石油工程学院廉政风险防控管理领导小组，落实党风廉政建设责任制。严控党风廉政建设风险点，形成《廉政风险点及防控措施汇总表》，班子成员签订《岗位廉政风险点防控表》。学院制定《关于廉政风险防控工作的办法》和《党员干部廉政谈话谈心制度实施细则》，保障党风廉政建设主体责任落实到位。针对科研经费腐败易发多发的情况，学院修订了《科研经费管理与报销审批办法》，加强制度性约束与管理。加强宣传教育，依托学校“党风廉政宣传月”开展“党风廉政进校园”活动，订阅廉政书籍，编制《廉政警示教育案例集》、《科研经费违法违规案例集》，党支部开展“党风廉政”专题党日，每年开展大学生守法诚信教育、毕业生廉洁与职业道德教育。

坚守初心使命，做好主题教育。坚持将主题教育与中心工作相结合，做到两手抓、双促进。严格按照上级党组织要求将规定动作做到位，结合学院实际情况让自选动作有特色。主题教育期间，学院领导干部共组织8次集中学习，累计讲授专题党课9次，开展7项基层调研，开展“青年教师成长状况调查”，形成青年教师成长状况报告。基层党组织开展专题主题党日34场次，支部书记累计讲授专题党课34次。全体党员对照党章党规“十八个是否”找差距，列举问题清单并落实整改。全体党员每人至少参与一次志愿服务。开展“不忘初心、牢记使命”主题党建微视频、微党课比赛，累计录制9堂微党课；主题教育期间要求每位党员“学习强国”新增1000学习积分。教育部直属高校主题教育第五巡回指导组到学院调研指导主题教育开展情况，给予学院高度评价。

领导群团建设，维护和谐稳定。坚持党建领导团建，通过红色“1+1”、“与教授有约”、“百位名师面对面”等活动为师生交流“搭桥”，为师生互动“助力”。建立学院领导干部与党外教工交友安排表，每年召开一次党外人士座谈会。学院领导班子每年进行年底述职述廉并接受民主测评，院系所两级干部每年向教职工大会汇报工作。制定《石油工程学院突发事件应急预案》，建立应急处置体系，落实安全网格化管理。建立实验室安全准入制度，建立三级巡查、二级定期检查制度，聘任专职安全总监。为学生聘任安全管理员，坚持每晚十一点零汇报，坚持周一、周四晨检宿舍。学院未发生安全事件，总体和谐稳定。