为进一步发挥学校“大后勤”思想政治教育功能，构建完善后勤服务系统及合作企业全员、全过程、全方位育人新格局，4月12日，校党委常委、总会计师李红燕主持召开后勤服务系统“三全育人”工作专题会，安排部署落实后勤服务系统“三全育人”工作。

李红燕指出，后勤服务系统工作作为一项全校性工作，全校各单位要高度重视，上下齐心、全力推动。要在思想上统一认识，明确后勤服务系统和驻校服务单位在“三全育人”工作中的责任，从“育人”的高度理解服务工作、开展业务。要在工作中查找短板，对照方案内容查找自身不足，针对学生的服务需求继续改进工作。要在落实上再加强力度，实行“清单化”管理，进一步细化分解目标任务，将“三全育人”工作落实落细。

李红燕强调，后勤服务系统“三全育人”工作的重点在于员工素质与能力的培养，要通过思想建设、队伍建设进一步提升育人主体言传身教的效能。各单位要认识到服务育人工作是一惯性而不是阶段性的事务工作，要通过阶段性的任务，形成长效服务育人协同机制，通过深挖、凝练、升华育人典型案例，突出指导思想、育人理念、目的目标、计划方案、成果成效，形成可复制、可借鉴的具有学校特色的育人模式和经验。各相关单位负责人要再接再厉，扎实推进下一阶段工作。

会上，后勤保障处负责人马玉龙对《北方民族大学后勤服务系统加强和改进“三全育人”工作方案》进行了详细解读，并就前一阶段各项工作开展情况与下一阶段的工作计划进行了汇报。

保卫处、信息化建设与管理处、后勤保障处、基建处主要负责人及相关服务单位负责人参加会议。