商贸学院以“学生主体、多元赋能、深度融入”为理念，将“学生参与”作为“一站式”学生社区建设的核心驱动力，通过机制创新、平台搭建、场景赋能，激发学生“主人翁”意识，推动学生从“旁观者”转变为“建设者”，打造“人人参与、人人出彩”的社区生态。

一、三层联动自治体系：激发参与内驱力

构建“学院—社区—楼栋”三级学生自治网络，实现参与全覆盖：

社区自治委员会：由学生竞聘产生，下设活动策划部、权益服务部、文化宣传部，负责统筹社区年度规划，年度提案落实率达92%。

楼栋自治小组：每栋设置“楼长—层长—宿舍长”三级网格员，自主开展卫生评比、文化墙设计、矛盾调解，楼栋文明达标率提升至98%。

专项任务突击队：针对大型活动组建临时学生团队，如“商战挑战赛”运营组、“社区开放日”接待组，累计培养活动策展人才200余人。

二、平台赋能：搭建“三圈层”参与矩阵，拓宽成长赛道

围绕学生发展需求，构建“基础圈层—提升圈层—卓越圈层”递进式参与平台：

基础圈层：志愿服务岗：设立“迎新引导员”“社区文化讲解员”等岗位，全年200人次参与，服务时长累计超1000小时；

提升圈层：专业实践营：打造“跨境电商直播实战营”“创新创业孵化营”，学生自主运营账号15个；

卓越圈层：领袖成长计划：选拔50名“社区领袖”，开展“公共议事能力培训”“企业高管对话会”，孵化校级优秀学生干部7人。

三、场景共创：打造“学生策展人”品牌，释放青春创意

以“学生策划、学生主导、学生评价”为原则，构建开放式文化创造场景：

“社区文化策展人”计划：招募学生团队承办“全球商贸文化周”“红色商业史主题展”，设计展陈方案23套；

“商科+艺术”跨界工坊：学生自主发起“数据可视化艺术展”“商业广告创意墙绘”。

四、激励升级：推行“成长积分银行”，激发内生动力

创新“参与即成长”的激励机制，实现学生贡献可视化、可转化：

积分获取多元化：设置活动策划、志愿服务、创新创业等6大类积分项，累计发放积分120分；

积分兑换生态化：对接企业资源，开通“积分换课程”“积分换实习推荐”等通道，85%学生参与兑换；

成长画像动态化：基于积分数据生成“学生参与力雷达图”，个性化推送发展建议，助力精准成长。

商贸学院“一站式”学生社区通过制度赋权、平台赋能、机制赋效，让学生参与从“被动响应”走向“主动创造”。未来，将持续深化“参与式社区”建设，探索“学生提案委员会”“社区创新基金”等机制，让社区成为商科人才成长的“梦工厂”与“试验田”。