今年寒假期间，扬州大学机械学院“智造强国梦，访企增学识”实践团队先后走访了当地多家企业。他们深入了解企业的科技创新能力现状及发展真实需求，并针对调研中发现企业所存在的问题，积极建言献策。

扬州大学机械工程学院团委书记汪志国介绍，此次调研为期两周，该校与扬州科创协会、扬州经济技术开发区科学技术局和镇街组建联合调研工作专班，重点对扬州经济技术开发区企业、载体、平台技术创新情况开展摸底调研。

“我们组织团队成员按照调研提纲和调研表栏目，向企业相关负责人逐项问询并记录，重点了解各企业的科技创新能力现状，并通过与企业负责人的面对面交流，了解企业的发展历程、当下的运营模式和创新手段等，建立科创数据库，为当地政府提供决策依据。”扬州大学机械学院“智造强国梦，访企增学识”实践团队负责人聂启洋说。

在实践过程中，实践团队成员们认真做好本职工作，按照调研提纲和调研表栏目向企业相关负责人逐项问询并记录，了解各企业的科技创新能力现状，并通过与企业负责人的面对面交流，了解企业的发展历程，当下的运营模式和创新手段等。

该团队从调研中了解到，当前人才支撑薄弱依旧是企业的发展难题。有些企业尽管与高校、科研机构有着密切合作，但仍存在人才数量储备不足的问题。尤其是在高精尖制造业、信息产业、类企业，底子厚、高学历、高职称人才比例偏小。高层次人才和优秀科技人才的缺乏，已严重制约企业技术创新、产品创新和市场创新。

除此之外，该团队调研结果表明，中小企业对相关政策了解较少，地方政府资金扶持力度有待加强，科技创新环境亟待完善。企业还面临着新市场需求萎缩、新应用领域开拓缓慢和产品出口反倾销等贸易壁垒等难题。

针对企业创新能力和市场开拓存在的诸多问题，该团队快速形成调研报告，并提出了诸多积极建议。

该调研团队在报告中提出，一方面，政府应当加大创新力度，提高科技创新资金配置效率，完善科技服务体系，增加对基础研究的投入，并优化科技创新环境，制定长期、稳定的科技创新政策和规划，加强对科技创新的引导和支持；另一方面，政府要加强人才队伍建设，深化人才体制改革，拓宽人才引进渠道，帮助企业实现人才对接；要引导企业重视科技创新，尊重和保护人才。

3.jpg既能看到我国创新发展的成就，深刻认识到科技兴国、智造强国的重要性。同时，他们也能看到企业发展面对的挑战，以及提高职业体验深度，对未来职业规划有更为清晰的方向与目标，在未来的学习和工作生活中，牢记智造强国的使命。