“三强化”抓实落细

辅导员“五进两访一提升”育人效能

宁夏民族职业技术学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国职业教育大会精神，围绕立德树人根本任务，把辅导员队伍建设作为育人工作的重要抓手，强化制度建设、队伍建设和品牌建设，持续推进辅导员“五进两访一提升”制度落实，提升育人实效。

    以“规”为基，强化制度建设。制定《辅导员队伍建设管理办法》《辅导员“五进两访一提升”工作制度》等，推进辅导员进宿舍、进课堂、进餐厅、进活动、进网络，深入学生中间开展入宿访谈、心理访谈等工作，全面提升学生思想政治教育和日常管理水平。同时，健全学生日常管理、思政教育、心理健康、资助育人、学风建设等制度体系，为辅导员有效开展“五进两访”工作提供理论依据和政策指导。完善辅导员月度考核“体检”报告，构建“学生满意度测评、同行互评、各系点评、学生处总评”的四维度考核评价体系。做好优秀辅导员典型选树、辅导员年度人物，确保考核评价更注重工作实绩和育人实效，不断提升辅导员工作幸福感、职业荣誉感和岗位自豪感。

    以“培”助力，强化队伍建设。建立辅导员常规培训、专项培训和高级研修“三级”辅导员培训机制，采取“走出去、请进来和自我培养”的方法，多层级开展辅导员素质能力提升专项培训、心理危机预防与干预培训、“一站式”学生社区“四级”网格员培训、“双高校”建设高级研修等，20名辅导员考取了心理辅导员职业技能中级证书，有效提高了“两访”工作服务意识和工作能力。围绕“五进两访”工作，开展了辅导员工作论坛、工作沙龙和学术研讨等活动，不断提升辅导员专业素养和服务水平。辅导员强雨婕撰写的《做疫情下有“温度”的辅导员》入选2022年度全国高校思想政治工作优秀案例；王安琦参加全区高校辅导员素质能力大赛获二等奖，并荣获2022年自治区辅导员年度人物。开展辅导员思政工作优秀案例评选，并编印《思想政治教育工作优秀案例汇编》，提炼总结辅导员开展思想政治教育工作的典型经验做法。

 以“优”育才，强化品牌建设。依托辅导员“五进两访一提升”工作机制，聚焦学生成长需求，在学生社区着力构建“有高度、有力度、有广度、有温度”的社区育人新格局，打造了6个“辅导员工作室”和6个“一系一品”学生工作品牌项目。教育系“青春领航”、机电工程系“工匠之星”、艺术设计系“艺心为你”辅导员工作室入选全国高校辅导员工作室建设经验展示活动，并被学习强国平台收录展示，康复与护理系、教育系、机电工程系立项中国科协宣传文化部学风涵养工作室项目3个，“青春领航”、“工匠之星”、“梦想践行者”三个辅导员工作室被教育厅认定为名班主任（辅导员）工作室，进一步推进了辅导员队伍的职业化、专业化建设，确保“五进两访一提升”工作落地生效。

辅导员“五进两访一提升”工作制度是优化育人机制、转变育人方式、提升育人实效、打造育人品牌的重要途径，是实现好、维护好、发展好学生的根本利益有效抓手。全体辅导员认真践行“人在一线”“心在一线”“思在一线”“干在一线”的工作原则，突出学生的主体作用和中心地位，坚持“四有”好老师的标准，严格落实辅导员“五进两访一提升”工作制度，促进学生德智体美劳全面发展，努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友。