学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是学校当前和今后一个时期的重大政治任务，为学校教育事业高质量发展和各项工作精细化推进提供了根本遵循和明确指引。这次主题教育一个鲜明的特点是坚持学思用贯通、知信行统一，突出实践导向，把学习成效转化为指导实践、推动工作的强大力量。无锡职业技术学院以深入开展主题教育为契机，认真贯彻落实“立德树人”根本任务，结合国家“双高计划”和“十四五”发展规划实际，立足培育“眼有光、胸有志、心有爱、身有技、脚有力”五有人才目标，融合思想力、内驱力、向心力、品质力培育，积极探索“一站式”学生社区综合管理模式。机械技术学院立足于自身院情、学科特点和学生特征，在学校“五有”“四力”总框架下进一步深耕细作，以党的建设为引领，以创新培养为驱动，以就业帮扶为靶向，着力打造创就业服务育人的实践高地，以实际成效推动主题教育与“一站式”学生社区建设融合共促。

一、突出党建引领，“多维课堂”聚力学思践悟。

机械技术学院充分发挥“全国党建工作样板支部”和“全省党建工作标杆院系”的示范作用和正向影响，进一步与青年学生特点相结合，学生党支部精心打造“多维课堂”，强化“四个阵地”，切实将广大青年的青春力量融入到学校主题教育和“一站式”学生社区建设的生动实践中。“固定课堂”聚力以“学”为先，深耕“学习阵地”。结合“三会一课”和主题党日活动，通过开展“每月党员学习教育”、“领悟思想伟力，凝聚青春力量”主题教育读书月等形式，组织青年党员认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目40余册，在强化集中学习的同时细化个人学习，详细制定学习计划，自觉自主深学细悟，真正做到理论学习月月有主题、周周有计划、次次有心得。“流动课堂”聚力以“思”为基，拓展“宣传阵地”。重点依托“博雅青春”微信公众号开设“主题教育流动课堂”、“党的二十大‘党员接力讲’”、读书角阅读分享等系列专栏共计推文180余篇，举办5场“永远跟党走，奋进新征程”红色电影展播，以典型案例、典型人物的感召力唤起情感共鸣，引导青年学生坚定不移听党话、跟党走。“实践课堂”聚力以“践”为径，共筑“服务阵地”。主题教育开展以来，学生党支部组织31名学生党员、200多名青年团员和学生群众参与社会实践、志愿服务和公益活动，扎实开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”行动。通过开展“我为师生办实事”、“党员进寝室，你我共成长”、“春风送岗再起航，党员服务践初心”、“科技点亮童心，共赴成长之约”科普进社区等活动，着眼学生实际需求，服务学生成长成才。“实境课堂”聚力以“悟”为要，协同“示范阵地”。通过拍摄“厚植从业规范行为，夯实高校廉洁文化阵地”、“坚守红色信仰，汲取奋进力量”等微视频，化身“红色讲解员”推动红色文化进班级、进社区、进网络。

机械学院学生第一党支部赴无锡太湖幼儿园开展3D打印科普活动.png

二、深化德技融通，“墨子工坊”聚焦创新培养。

紧密围绕高素质技术技能人才培养目标，以立德树人、产教融合、校企协同、创新教育、多元成才为指导思想，精准对接长三角一体化示范区先进制造业企业高质量发展和中小微制造企业技术创新人才的迫切需求，创新实践校企双主体协同，德技融合、专创融合，多通道发展的“双主体两融合多通道”人才培养模式，培养“思想品德优秀、职业素养过硬、专业技术精湛、实践技能突出、迁移能力较强”的复合创新型紧缺技术技能人才，引领智能制造特色的机械类专业群人才培养模式改革。抓好课堂教学主阵地和技能培训制高点，强化劳动教育在立德树人、全面发展中的重要地位和作用，依托“大国工匠”顾秋亮工作室等，传承工匠精神，提升学生职业素养，强化技能水平。整合学科优势、专业特色和平台资源，聚焦专业技能和创新能力培养，以专利申请、学科竞赛、技能大赛、双创比赛、科研论文等成果为导向，重点打造“墨子工坊”创新实践平台，融入“大国工匠”、“金牌教练”等名师资源，构建“校级——省级——国家级”三级递进的技能大赛体系，组建“墨子学社”创新团队，通过项目路演、项目训练、项目孵化等途径，致力培养拔尖创新人才。目前，机械技术学院依托“一站式”学生社区“墨子工坊”平台开展的“技能行天下，匠心育栋梁”交流会2期，分别邀请2022年全国职业院校技能大赛模具数字化设计与制造工艺赛项一等奖和第八届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛金奖团队现场分享青春赛道的奋斗故事，近200名学生参加“墨子工坊”系列活动，进一步激发了青年学子创新创业热情，营造了致力培养“双创”生力军的良好氛围。“大国工匠”顾秋亮、南京师范大学教育科学学院教授崔军博士等行业专家受邀走进“墨子工坊”创新创业大讲堂，为机械学子分享创新创业心得与经验，进一步调动学生参与创新创业比赛的积极性，涵养学生“敢创、敢闯、敢为先”的创新精神，增强学生高质量就业竞争力。江苏教育频道、江苏教育报、无锡教育电视台等多次报道学院教师助力学生双创教育的先进事迹。

机械学院举办“墨子工坊：技能行天下，匠心育栋梁”分享交流会.png

三、精准乐业靶心，“就业矩阵”聚合服务育人。

以创新就业服务平台赋能学生社区建设，在调查研究的基础上科学研判学生发展需求，构建初期就业意识树立、中期就业能力培养、长期职业生涯规划“三部曲”，全时空开展就业指导与服务，打造集“价值引领—资源整合—精准帮扶—成长助力”于一体的就业矩阵，制度化、精细化、特色化推进就业创业工作。一是高度重视聚发展，同心戮力“保就业”。机械技术学院积极落实“一把手”工程和领导责任制，划分就业工作责任区，建立“学院领导包统筹协调、系主任包专业推荐、专业教师包毕业设计、学工办包就业落实”的“四包”就业工作责任制，严格落实学院就业工作任务指标体系。专门成立以书记、院长为组长，副书记、副院长为副组长，各系部主任、学工队伍为成员的就业创业工作领导小组。学院领导班子组织开展“坚持就业问题导向，提升服务育人效能”2023届毕业生就业工作专题调研会，结合江苏省就业工作专项督导组的建议要求进一步细化工作部署，班子成员挂牌联系班级，压实就业主体责任，形成齐抓共管的工作机制。二是校企联动深调研，访企拓岗“促就业”。学院坚持“走出去，请进来”工作原则，组织各系部专业带头人、青蓝工程教师、“双高”建设负责人等开展“百企千生”专题调研，通过邀请校企合作单位人力资源专家、优秀校友等向学生介绍就业形势，做好就业答疑和引导。党政领导牵头挂帅，大力拓展就业市场，为毕业生寻觅优质岗位，自4月以来，进行访企拓岗20余家，截止目前已签署挂牌10家就业创业实习实践基地。进一步加强学生在企业实习阶段的协同育人工作，做到校内校外育人不断线，利用学生在企业从事生产劳动所具有的天然优势，激发企业协同育人积极性，开展校企共同编制育人手册的探索，使企业育人有规可依、有章可循。三是双向选择高匹配，精准对接“稳就业”。一方面，深度挖掘学科背景优势，重点依托校企合作资源，为毕业生和用人单位双向选择提供交流平台。举办春风以“埭”·“机”不可失·“职”为你来2023届毕业生专场招聘会，吸引了大明重工有限公司等180家企事业单位聚集我院招才纳贤。另一方面，充分利用新媒体信息优势，通过“博雅青春”微信公众号定期推送机不可失·“职”等你来就业周报、重点企业招聘简章等信息18期，推荐企业80余家，提供岗位600余个。企业交流群常年保持联系单位达310余家，逐步建立完善合作单位信息数据库。同时，持续做好毕业生就业跟踪服务，进行“周报制”统计毕业班就业情况，按已签约、达成意向、升学、灵活就业等分类梳理，特别是做好就业困难、专转本失败、建档立卡、少数民族学生的心理疏导、政策解答和保障服务工作，全面掌握未就业学生的思想动态和就业意向，主动跟进、精准帮扶，以切实有效的方式为毕业生高质量就业保驾护航。

机械学院深入开展“访企拓岗”专项行动.png