中国海洋大学管理学院作为国家首批“三全育人”综合改革试点，积极探索构建“管·家”公寓育人模式，形成“党建引领、思政同行，管理到位、服务到家”的工作格局。

一、党建引领全员育人，“三领三化”构筑育人新高地

党委统领标准化。学院党政班子成员深入公寓“三看望、两走访”，沟通定点联系班级和家庭经济困难生。制定教师育人工作考核办法，明确专任教师每年5小时课下育人底线要求，与年终绩效和职称评定挂钩。

支部携领制度化。建立“管·家”党员工作站，辅导员驻楼任站长，依托楼宇党支部、党小组形成网格化管理体系，获评抗疫工作先进集体。开展教师、学生、企业党支部“三结对”，每季度举办“公寓师说”“社区讲堂”等活动。

“管·家”党员工作站

党员带领常态化。制定《伴·铸人奖励办法》表彰公寓育人先进，设置“星芒”党员责任岗和“星海”入党积极分子示范岗，在公寓内开展新生适应性引导、困难生学业辅导、特殊学生心理疏导“三导”帮扶。

二、党建贯穿全程育人，“五育并举”建设育人新样板

立“德”为先。建立楼宇功能型党支部，将团小组建在宿舍，舍长即为团小组组长，在推优入党等环节征求宿舍成员意见。开展“星火燎原”新思想学习领航工程，学习情况与团支部评星定级和团员评优挂钩。

启“智”为本。把专业核心课的实践环节整合为“践商研学”四大专业赛事，学生党员骨干发起组队带动各年级学生参加，教师党员和辅导员在公寓内共同指导，孵化出“互联网+”大赛全国银奖等28项国家级奖项。

筑“体”为基。在公寓开设“全民运动”“领航运动”“趣味运动”三大版块，由党员骨干担任体育领航员，每周带领学生进行夜跑、瑜伽等活动。“海漾”健美操队荣获2021年山东省大运会亚军。

“海漾”健美操队荣获2021年山东省大运会亚军

以“美”润心。举办“公寓文化月”，在艺体室组织开展茶文化、书法等传统文化体验活动。建设“润心苗圃”，带领学生种植蔬菜，感受田园之美，感悟生命珍贵。

以“劳”为荣。成立“慧生活”劳动教育工作室，建设校内“耕读茶舍”劳动教育基地，学生和教育单位满意度均为100%。按照五育要求制定宿舍公约，宿舍安全卫生检查连续两年无违纪，成绩稳居学校第一。

“耕读茶舍”劳动教育基地

三、党建融合全方位育人，“3+工程”打造育人新标杆

“楼内+楼外”优化育人环境。在公寓内开辟“先锋”党建活动室，建成“精业”自习室、“致用”研讨室和“育美”形体室并配备药箱、投影仪和健身器材等物资。将公寓门厅打造成“管理先锋”党员展示区和“管·家”文化宣传区，多方融资240余万在公寓外建成POKE空间。

POKE空间路演区

“网格化+信息化”兜住安全底线。依托党员工作站、楼宇党支部形成“辅导员-楼长-层长-楼层组长-舍长”的五级网格化管理体系。开发“都挺好”日报系统，实现安全管理“横向到边、纵向到底”。

“线上+线下”覆盖生涯教育。推进精准化生涯教育进公寓，学生在宿舍线上打卡学习“明职顾问”慕课，教师党员定期在公寓内举办工作坊、个体咨询，形成“线上慕课+线下实践”混合式教学模式，获评首批国家一流混合式课程。

四、高质量党建引领高质量公寓育人成效显著

师生育人意识显著增强。全院教师进公寓时长年增长30%以上，本科生不及格率下降53%，心理危机事件降低63%。研究生实践育人项目获评2022年全国高校思政工作精品项目。

人才培养质量不断提升。“固本弘文·五育并举”修满学时学生达到100%，参与双创实践人数提高46.3%，培育出“全国大学生年度人物”和“百个研究生样板党支部”等优秀典型，疫情期间学生离校毕业去向落实率连续三年位居全校第一。

公寓育人模式持续推广。包括“管·家”模式在内的学院“三全育人”成果得到人民日报等百余家媒体报道，作为唯一的二级学院公寓育人成果入选山东省“一站式”学生社区建设成果典型案例。

山东省“一站式”学生社区建设成果典型案例