“数字赋能·匠心育人”推进一站式社区建设
轨道交通学院紧扣《教育部等八部门关于加快构建高校思想政治工作体系的意见》及《职业教育数字化转型行动计划》要求,立足“产教融合、德技并修”职教定位,构建“数字赋能·匠心育人”一站式社区生态。聚焦“数字职教”发展新赛道,以“AI+轨道”双核驱动,依托智慧学工平台、移动终端矩阵及校企共建数据库,打造“数据贯通成长链、场景融通教育链、服务联通需求链”的育人新范式。针对00后“网生代”特质,将地铁精神、工匠文化注入数字化场景,实现思政教育沉浸化、学业指导个性化、职业发展全程化,形成“数字触角感知需求、匠心文化浸润成长”的特色育人闭环,让技术赋能回归育人本质,助力学生成为“精技艺、强心理、懂创新”的新时代轨道工匠。
一、数智思政“四维协同”
轨道交通学院立足“AI+轨道”专业特色,将数字赋能贯穿学生工作九大职责,构建“思想铸魂-学业导航-心理润心-服务护航”四维协同育人体系,打造沉浸式、场景化、可生长的智慧社区生态。
(一)思想铸魂:数字赋能红色基因传承
通过“轨道云党课·VR红色专列”开发“地铁精神馆”“地铁党史长廊”等展厅,学生亲身体验“重走铁路历史路线”等红色研学项目;2024年累计开展线上线下党课10场,参与率达93%;“轨道青年说·AI直播间”搭建“地铁车厢虚拟演播厅”,学生化身“主播”讲述“工匠精神”,生成短视频24期,抖音话题#交院学子#播放量破20万。通过创新“信号灯微课堂”,利用班级群推送党史知识短视频;通过“青匠议事厅·数字民主实践”搭建QQ智能议事平台,设置“实训室管理”“宿舍文明公约”等12类议题模板,推行“班级数字孪生体”,通过PU活动平台展示班级党团活动成果,动态生成“团支部活力指数”。
(二)学业导航:数据驱动职业成长全周期
学风建设“云督导”:教室智能考勤系统与教务数据联动,迟到率同比下降42%;学院生成“AI画像·成长雷达图”,整合教务、实训、消费等18类数据源,通过“E交院-学工系统”自动生成学业预警(2024年推送127人次)、技能短板分析报告(如“专业课程操作规范掌握度低于70%”);开发“地铁站长管理模拟器”,学生在虚拟场景中完成调度指挥、应急处置等任务,系统实时生成领导力评估报告;开设“信号系统故障诊疗直播间”,企业导师远程指导排查模拟故障,2024年帮扶学困生300人考取低压电工证书。
(三)心理润心:智能感知精准护航成长
“情绪信号灯·AI预警系统”在一站式学生社区心理功能式布置智能摄像头,通过微表情识别技术捕捉异常情绪,2024年触发预警23次,成功干预心理危机事件7起。学院“心理-熊出没工作坊”设计“keep线上体能训练”,学生在强身健体运动中缓解焦虑情绪,2024年工作坊心理朋辈工作人员通过线上树洞回复、线下咨询等暖心服务时长超300小时。
(四)服务护航:智慧场景提升管理效能
“公寓大脑·数字管家”开发“线上故障报修系统”,学生登录E交院即可在线报修故障,简化手续且报修处理时长缩短至2小时内。“参军入伍智能计算器”输入体能测试、专业课程等数据,自动生成服役方向建议(2024年参军人数同比提升55%);“退役士兵线上群”对所有退役士兵的免修课程、学费减免、补考重修等业务提供精准服务;设计“医保政策知识图谱”,构建160个医保政策关联节点,语音提问即时反馈(如“办理异地就医备案”),咨询效率提升70%。
二、数字劳动“三创融合”
轨道交通学院聚焦“创新赋能、创业提质、创造增值”三维目标,构建“数字技术+专业劳动+价值转化”的育人闭环,打造具有职教特色的数字劳动新范式。
一是创新实训模式,开发“地铁检修虚拟仿真系统”,学生通过AR眼镜完成轨道电路故障排查、列车转向架拆装等数字化实训,系统实时采集操作轨迹数据(如工具使用规范度、故障定位准确率),生成“技能成长热力图”,2024年累计完成线上实训1.2万学时,获国赛奖项2项、省级技能大赛奖项7项。
二是创业实践平台,搭建“青匠成长区块链平台”,用劳动积分(如社区志愿服务50小时)兑换公司实习;开设“轨道微创业直播间”,学生直播演示“智能轨道检测仪制作”“地铁模型DIY”等劳动过程。
三是创造价值转化,实施“数字工匠反哺行动”,创建“轨道劳动成果云展厅”(如“信号灯智能控制系统”),企业可扫码查看学生技能档案并发送实习邀约,2024届毕业生对口就业率提升至86%。
三、辅导员工作“四精工程”
精准识别:运用BI看板动态监测“五困生”(学业/经济/心理/就业/适应困难),建立13类预警模型。
精细服务:打造“15分钟响应圈”(企业微信智能应答+人工服务),2024年办理医保咨询、征兵政策解答等事务487件。
精巧引导:制作“轨道青年说”短视频98期(抖音播放量超50万),用“梗文化”解读工匠精神。
精益赋能:开展“数智育人能力提升计划”,辅导员人均掌握SPSS数据分析、H5场景制作等技能。
四、创新特色
“元宇宙班会”:在虚拟高铁车厢中开展诚信教育、职业规划主题班会,到课率提升至96%。
“AI辅导员小轨”:自主研发智能问答机器人,累计解答奖助贷政策等问题2631次,准确率92%。
“数字工匠勋章”:将劳动教育、技能竞赛成果转化为NFT数字勋章,纳入综合素质评价体系。
五、建设成效
数据穿透:2024年学生事务线上办理率达89%,纸质材料减少63%。
育人提质:学生违纪率下降37%,参军人数同比增长55%,劳动实践参与率100%。
品牌彰显:获评省级智慧校园建设案例,校企合作开发《城市轨道交通智能服务》等3门数字化课程。
六、未来构想
深化“数字孪生社区”建设,计划2025年实现:
①实训设备物联网全覆盖,构建“技能成长数字孪生体”;
②开发“轨道生涯元宇宙”系统,模拟地铁全岗位工作场景;
③建设AI伦理教育实验室,培育“有温度的数字化工匠”。