一、背景与核心问题

（一）时代背景

作为教育部直属“双一流”高校，中南财经政法大学始终坚守“由党创办、建校为党、成长为国、发展为人民”的红色基因。财政税务学院作为我国财政学界的重要阵地，其“财税新声”党支部是学校首个本硕博贯通学生党支部，肩负着培养“政治向上、品格卓越、专业过硬、素质优良”财税铁军的使命。在新时代高校党建“双创”工作要求下，支部需破解财经类高校学生党建与专业培养、实践育人、就业发展深度融合的核心命题，为高校学生党支部建设提供可复制的实践范式。

（二）核心难点

1. 党建与专业“两张皮”：传统学生党建与财税专业教育联系不够紧密，思想引领缺乏专业载体，专业培养缺少政治引领，难以实现“为国理财、为民征税”的价值塑造。

2. 本硕博培养“碎片化”：不同学段学生在学术科研、实践能力、职业规划上存在需求差异，缺乏贯通式培养机制，“传帮带”作用发挥不充分。

3. 实践育人“浅层化”：社会实践与专业特长脱节，志愿服务、学科竞赛、科研创新缺乏系统性整合，难以将专业知识转化为服务社会的实际能力。

4. 就业指导“同质化”：财税行业对不同学段、不同发展方向学生的能力要求差异显著，传统就业指导难以精准匹配国家需求与个人发展。

二、特色创新实践

（一）机制创新：构建“党建+专业”深度融合体系，破解“两张皮”难题

1.“一核双驱三维五体”工作模式：以“党建引领育人”为核心，以“党建与专业双融合”为驱动，以“制度化、资源化、品牌化”为支撑，以“德智体美劳全面发展”为培育体系，形成逻辑贯通的融合机制。将“为国理财、为民征税”的政治要求嵌入专业培养全流程，使党建工作从“虚功”变“实活”。

2. “一体四翼，四维筑基”组织架构：以党支部为核心，成立“先声”理论宣讲团、“夯声”社会实践团、“砺声”学术科研团、“回声”志愿服务团，覆盖本硕博各年级；以“政治向上、品格卓越、专业过硬、素质优良”为纵向维度，构建学习型、服务型、创新型基层党组织。通过横向载体与纵向维度的有机结合，实现党建工作与专业成长、实践服务、学术创新的全方位衔接。

（二）队伍建设创新：打造“双导师+朋辈梯队”培养模式，破解培养断层

1. 专家导师团领航：组建由时任校长杨灿明教授领衔，国家级人才工程入选者鲁元平、祁毓等教授，湖北师德先进个人郭月梅教授组成的理论与实践导师团队，提供学术前沿指导与职业发展引领，近三年指导60余个学生自主研究项目获中央高校基本科研业务费项目立项。

2. 本硕博“传帮带”联动：设立“本—硕—博”三级党员联动小组，每组由1名博士生党员牵头，带动2-3名硕士生党员和3-5名本科生党员，形成稳定的学术互助团队。博士生把握研究方向，硕士生辅助研究实施，本科生参与基础工作，构建“纵向传承、梯次成长”的培养生态。

3. 党员朋辈伴学讲师团：选拔获奖众多、表现突出的党员骨干组成讲师团，开设“党员朋辈伴学”课程体系，通过考研经验分享、竞赛备赛指导、职业规划交流等形式，实现“身边人讲身边事、身边人带身边人”。

（三）教育途径创新：“三阶递进+四促四融”育人路径，破解实践浅层化

1. “三阶递进”人才培养体系：遵循“价值引领（认知）—专业成长（深化）—实践赋能（践行）”逻辑，入学教育强化理想信念与专业认同，中年级通过学科竞赛锤炼本领，高年级通过专业实习、挂职锻炼转化能力，覆盖学生成长全周期。

2. “四促四融”实践育人品牌：一是“品牌强基”，推进“读懂中国”实践育人工程，组建“楚风财韵”等专项实践队，入选全国大学生“三下乡”社会实践专项；二是“竞赛提质”，构建“金字塔型”竞赛体系，在“挑战杯”、德勤税务精英挑战赛等赛事中斩获全国一等奖等多项荣誉；三是“科研攻坚”，实施本硕博贯通创新计划，通过学术研讨会、菁英训练营等平台推动高质量成果产出；四是“就业创优”，搭建“全周期”就业指导体系，实现职业启蒙、能力提升、精准对接三阶段全覆盖。

（四）教育手段创新：多维载体协同，破解思想引领形式化

1. 红色阵地沉浸式教育：组织党员赴武昌农民运动讲习所旧址、中共五大会址等红色教育基地开展实践学习，与延安市财政局共建“新时代青年党性培养基地”，将红色基因融入党性教育。

2. 新媒体矩阵立体化传播：运营微信公众号、抖音、视频号等平台，开设“党纪学堂”“财税小贴士”等专栏，编印《财税新声》期刊，制作党建主题微视频，相关事迹被《人民日报》《光明日报》等权威媒体报道百余次，单篇报道阅读量超十万次。

3. 政产学研用平台化支撑：与国家税务总局深圳市税务局、华为、德勤等50余家单位共建实习实训基地，开展税收政策宣讲、营商环境调研等合作，推动“党建+专业+实践”深度融合，输送实习党员120余人次。

（五）就业指导创新：“全周期”精准服务体系，破解同质化

1. 低年级“职业启蒙”：实施“财税行业领航计划”，邀请税务系统领导、央企高管、优秀校友组成“领航导师团”，通过午餐会、分享会等形式解读行业趋势，编制《财税行业职业发展指南》，筑牢职业认知根基。

2. 中年级“能力提升”：依托“政产学研用”平台推送高质量实习岗位，开展“求职技能强化营”，通过简历优化、面试模拟等朋辈辅导提升核心竞争力。

3. 高年级“精准对接”：构建“导师专业指导+朋辈伴学分享”双轨机制，建立“就业升学信息库”，精准推送财税系统招录、顶尖高校保研等信息，实现升学、就业全流程支撑。

三、实践成效

（一）育人成效显著，党员综合素质全面提升

支部成员累计斩获国家级荣誉奖项50余项、省部级荣誉奖项百余项，涌现出全国百佳心理委员黎思彤、湖北省青年马克思主义者培养工程成员郭沈垲、中国诗词大会湖北省推荐选手周钰涛等优秀典型。“先声”理论宣讲团入选全国大学生“两弹一星”志愿宣讲团，多个团支部获评“红旗团支部”。

（二）学术科研突破，专业能力持续精进

近三年，支部成员在《财政研究》《税务研究》《Applied Economics Letters》等国内外核心刊物发表论文十余篇，本科生在全国大学生公共经济与政策论文大赛中获奖；在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国本科院校税收风险管控案例大赛等赛事中，获奖名次与数量稳居全国高校首位。

（三）就业质量优异，服务国家战略成效突出

近三年党员整体就业率始终保持100%，优质就业比例超85%。30%以上本科党员保研至北京大学、清华大学等顶尖高校，15%赴海外名校深造；40%硕士、博士党员入职国家税务总局、财政部等党政机关，35%进入央企国企财务核心部门，20%签约全球顶尖会计师事务所，5%扎根中西部基层财税系统、乡村振兴一线，形成“升学有高度、就业有质量、服务有温度”的就业格局。

（四）示范影响广泛，辐射带动作用凸显

支部建设经验被《中国教育在线》等权威媒体报道，与全国多所高校党建样板支部开展联学联建，“党建+专业”融合育人模式得到广泛认可。支部工作案例为高校学生党支部，特别是财经类高校本硕博贯通党支部建设提供了可借鉴的实践样本。

四、经验启示与推广价值

（一）经验启示

1. 党建引领是核心：只有将政治建设摆在首位，把“为国理财、为民征税”的崇高理想融入人才培养全过程，才能确保学生党支部建设的正确方向。

2. 制度建设是保障：健全“三化三规”党建运行机制，完善组织生活标准化、阵地建设规范化等制度，为支部建设提供坚实保障。

3. 专业融合是关键：立足学科特色，将党建工作与专业教育、学术科研、实践服务、就业发展深度融合，才能激发支部活力与党员动力。

4. 实践赋能是支撑：搭建“政产学研用”协同平台，推动理论学习向实践转化，才能培养兼具家国情怀与实干本领的新时代青年。

（二）推广价值

1. 可复制的制度体系：“一核双驱三维五体”工作模式、“三化三规”运行机制等，为高校学生党支部规范化建设提供了清晰的制度框架。

2. 可推广的培养模式：本硕博“传帮带”联动机制、“三阶递进+四促四融”育人路径，适用于各类贯通式培养的学生党支部，可有效破解不同学段培养断层问题。

3. 可借鉴的资源整合方式：“政产学研用”协同育人平台建设、“双导师+朋辈伴学”队伍构建，为高校学生党支部整合校内外资源、提升育人实效提供了实践参考。

“财税新声”党支部通过理念、机制、路径、载体的系统创新，精准破解了高校学生党建与育人工作中的重点难点问题，形成了具有鲜明财经特色、可复制可推广的工作范式，为新时代高校学生党支部建设提供了生动实践样本，彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。