在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，浙江旅游职业学院工商管理学院党总支以“三心三力，红心接力”党建文化品牌为工作统领，注重载体创新，坚持品牌导向，立足学院实际，将党建工作深入推进社区，与学生个人发展紧密结合，以解决学生的学习、生活、心理和就业困难作为落脚点，充分发挥党建在育人过程中的示范引领作用。

一、支部书记“强引领”，教师党员“强示范”

创建运用“六微”工作法，通过建好“微平台”、办好“微学堂”、上好“微党课”、组好“微学习”、做好“微服务”、点亮“微心愿”等细致入微的方式培养和造就一批又红又专的学生党员和积极分子。

支部中有7名教师党员，分别创设微党课--楠楠细语传党声、微团课--团团青年说、情感微课--用情和你说、国防微课--“颐”起谈国防、心理微课--三三“心”课堂、安全微课--涓语话安全、就业微课--职涯心路、创业微课--涓言创业志、劳动微课--“颐”起劳动九个思政系列微课，保持每学期每类8篇以上的更新量，百人以上的点赞量，千人以上的阅读量，引领优良班风学风校风建设。

二、宣传阵地进社区，丰富载体“优阵地”

组织在校学生党员走访慰问新生寝室，答疑解惑，送温暖与关怀。不定期将政治理论学习、主题党日活动、学习小组宣讲团的阵地转移至公寓，实现公寓内教育、管理、考察、监督党员的全链条管理制度。每位学生党员联系对接7至8间寝室，覆盖所有新生寝室。“浙旅院工商管理学院”微信公众号中创设“红心E站”版块，定期推送党建动态，有针对性地选取热点话题、发布建设性言论、创建讨论话题，集学习、交流、互动、信息发布于一体，辐射至学院所有校友、在校师生，关注人数9876，阅读量4w+。探索建设红心阵地学生党员服务平台，解决入党积极分子、学生预备党员、学生党员志愿服务申报，党员积分统计、党课学习、表单下载、材料上交、毕业后跟踪调查等问题，通过数字化改革，打通党员服务的最后一公里，实现最多跑一趟甚至一趟都不跑。

三、用心培育重成长，精心选树“接力人”

探索健全高职院校党员发展、培养、管理“全链条”机制，制定学生培养改革方案，制作学生党员全链条管理手册，通过3个主题，9个专项的建设，以“红心践行”实践育人工程、党员先锋“传帮带”、学习小组宣讲团、学生党员微党课、积极分子强基计划等项目为载体，构建一套涉及新生入党启蒙、积极分子发展，预备党员培养，正式党员管理一体化、标准化、规范化的“全链条”机制。截至目前，学习小组宣讲团已组建50余组，开展走班宣讲500余场。学生党员微党课已开设至第5季共60余期。每年年底组织开展“红心争章”之学生榜样选树，包括“红心楷模章”“红心宣讲章”“红心奉献章”“红心传承章”“红心知礼章”“红心励志章”“红心呵护章”，让优秀的人亮出来，让勤恳的人站出来，让榜样力量发光，促进支部党员成为“爱国、励志、求真、力行”“勤学、修德、明辨、笃行”“六有大学生”的表率。

四、志愿实践特色化，服务师生“有担当”

落实学生党员“三个一”制度，即每年一次学生党员竞班助、每学期一次学生党员谈心会、每月一次学生党员走寝室制度，发挥党支部战斗堡垒作用，将党员先进性体现在课堂、寝室和校园活动等方方面面，帮助实现“微心愿”30余项。创建五星级社团——EPE环保公益社，推动党员师生及入党积极分积极参与到杭州植物园、中国湿地博物馆、“滴水公益”志愿服务网络平台、杭州环保志愿服务总队、杭州萧山医院、杭州市蓝海公益、杭州市孝菇林、孺子牛公益服务队等10余家校外合作单位的志愿活动中，每人每年完成不少于40小时的志愿服务工时。