西南石油大学因院、因楼制宜，实施特色微社区立项建设。

“只有敲开学生房门，才能打开学生心门”，西南石油大学计算机科学学院“职为你来”一站式就业育人微社区将精准就业帮扶工作延伸进学生社区，通过一站式就业服务、数字化云端平台、驻地式就业指导三位一体的模式，充分发挥学生社区的就业育人功能。使就业指导帮扶、创新创业教育、职业生涯教育与学校“一站式”学生社区综合管理模式自主试点建设深度融合，将学生社区打造成开展就业服务、就业管理、就业指导的创新场域。

（一）打造一站式就业服务，瞄准就业稳定的“领航标”

一是“实时性”政策解读，院长书记、企业资深HR、行业专家面向社区毕业生常态化开展就业形势分析、就业创业政策解读。澄清求职补贴、留档落户、应征入伍、三支一扶、西部计划等概念，引导毕业生把个人理想追求融入社会主义现代化国家建设的新征程中，扛起时代赋予的使命和责任；二是“校内外”资源联动，院长书记带头线上线下走访调研拓展就业岗位，深入推进“5+5+X”校企联络举措——与5所IT企业达成教育部就业育人项目合作，打造“职·说”系列专访，邀请6名企业CEO、高管与社区学生面对面圆桌交流10余场。三是“标准化”配套设施，以学院微社区为常设地点，配齐满足企业宣讲、日常活动需要的多媒体设备，搭建学生需求的简历咨询室、远程面试室，配备高清摄像头及头戴式耳麦。实现就业程序办理、个体咨询服务。硬件设施下沉至社区，就业氛围渲染至社区，技术平台应用至社区，以提供一站式便捷就业服务。

图1.《职·说》第一期—嘉宾：陈聪（中国电信四川分公司信息化项目运营中心副总经理），分享主题《如何缓解就业现状不符合预期的落差感？》

图2.《职·说》第二期—嘉宾：孙仕胜（中昆仑数智智慧油服事业部副总经理，中石油工程技术与装备制造物联网重点实验室主任），分享主题《ChatGPT来了，我的“一技之长”还有用武之地吗？》

图3.《职·说》第三期—嘉宾：黄春生（微网集团副总经理、技术总工，成都智慧工厂负责人，新都区科学技术协会副主席），分享主题《考研还是就业，一定要二选一吗？》

图4.《职·说》第四期—嘉宾：文涵灵（成都九洲电子信息系统股份有限公司信息安全事业部副总经理、长期从事软件工作，参与多项军队、政府、能源领域装备及工程系统研制），分享主题《创业讲究“合时”“合适”“合力”？》

图5.《职·说》第五期—嘉宾：霍潇如（英国威斯敏斯特大学电影电视学硕士、潇如文化创始人，宙烨科技集团董事长、代表作：《自来水之污》、《记忆U盘》、《救世主之歌》，软件工程专业06级校友），分享主题《如何用计算思维规划人生？》

图6.《职·说》第六期—嘉宾：司红江（百度资深产品专家，百度AI市场产品负责人，多年AI赛道从业经历），分享主题《如何用产品视角打造”个人IP”？》

（二）搭建数字化云端平台，拓宽就业资源的“蓄水池”

一是上线“职为你来”微信小程序，实现“面试场地云约”、“招聘信息云享”、“就业指导云抢”、“求职心事云说”四大功能，目前已举办专业性强、目标群体明确的小型招聘会20余场，发布500余个岗位。招聘信息现已连续发布招聘信息165天，推送195家企业，累计提供了近3000个岗位。二是打造以微信公众号、学院微博、B站视频号、计科屏仔斗鱼四位一体的网络矩阵，推送“职·说”职场专访、“微光计划”朋辈引领等系列短视频30余个，累计播放量超过10万，受益人数超过5000人。三是建立线上模拟面试室，企业HR、就业创业导师、专职辅导员上线面向社区学生进行简历修改、笔试冲刺、面试指导等10余次活动，切实做到了网络上的“线对线”、“面对面”。

图7-8.就业指导会及线上求职经验分享

图9.“微光计划”等朋辈引领系列活动推文

图10.《职·说》系列专题活动多形式推送网络平台

图11.毕业生求职-留学-考公-考研等经验交流贴

（三）深入驻地式就业指导，启动就业帮扶的“推进器”

一是实行导师引路计划，校内外专家导师、辅导员常态化深入社区开展“专业解码”、“破简而出”、“导师说复试”、“大牛面试通”等系列活动；二是实行朋辈互助计划，依托学生就业服务队、“微光计划”学生骨干，开展“学神面对面”、“面霸养成记”等同辈示范活动；三是实行职场助力计划，建立社区毕业生的就业工作台账，做到脑中有详表，手中有简表，心中有全表。面向社区内就业困难毕业生，依托硕士生导师、论文指导教师，落实“一生一师”给予一对一的帮扶，开展“逐个谈”、“定点推”、“耐心导”、“特殊帮”做到“落点精准”，实现特殊困难毕业生的高质量就业。

图12-13.“寝室茶话会”系列活动—专业课教师走进寝室交流讲解

图14.“计科圆桌Π”系列活动—学长学姐经验分享

图15-16.“专业解码”系列活动—专业课教师走进微社区解疑答惑

计科院“职为你来”微社区，通过打造一站式就业服务，搭建数字化云端平台，深入驻地式就业指导三位一体的建设方案，通过政策解析、链接资源、数字赋能、朋辈示范、精准指导等方式，实现全员育人、全程育人、全方位育人，充分提升社区内学生的就业“内驱力”、“应变力”、“竞争力”，切实将就业工作做到学生身边的“家”，推进毕业生就业工作提质增效。

（来源：西南石油大学计算机科学学院）