2025 年 10 月，交通运输学院紧扣立德树人根本任务，以“一站式”学生社区为育人主阵地，聚焦情感关怀、队伍建设与文明塑造三大方向，系统开展中秋送温暖、学生干部培训、宿舍文明评比大赛三项重点工作，推动管理服务与价值引领深度融合，切实提升社区育人实效。现将本月工作情况总结如下：

一、聚焦情感关怀，“中秋送温暖”活动传递社区温情

（一）活动实施情况

结合 10 月初中秋佳节节点，学院以 “一站式” 学生社区为核心，联动辅导员、学生干部组建专项服务团队，构建 “精准摸排 - 多元关怀 - 长效跟进” 的闭环服务体系。前期依托社区网格化管理机制，重点关注留校过节学生与家庭困难学生，建立个性化关怀档案；中期在社区公共空间举办 “月满交通・情暖社区” 中秋茶话会，邀请辅导员与学生围坐交流，分享成长故事、共话专业未来，并为学生送上定制化节日慰问品；后期组织学生干部开展 “一对一” 走访，倾听学生需求与心声，现场协调解决宿舍生活、活动参与等实际问题，让关怀延伸至社区每个角落。

（二）活动成效与教育意义

本次活动通过 “线上祝福 + 线下茶话会 + 上门慰问” 的立体模式，实现了对特殊群体学生的全覆盖关怀，让学生在社区中感受到 “家的温暖”，有效缓解了留校学生的思乡情绪。从教育价值来看，活动深度融合交通运输专业特色，在慰问品设计、交流话题中融入高铁、物流等专业元素，既传递节日温情，更引导学生将个人成长与专业发展、行业未来相结合，强化了专业认同感与归属感，让 “以校为家、以专业为荣” 的理念扎根学生心中。

二、强化能力建设，学生干部培训夯实社区管理根基

（一）培训开展详情

为提升社区学生干部的服务意识与综合能力，学院依托 “一站式” 社区辅导员办公室、党团活动室，开展系列专题培训，覆盖社区楼层长、楼栋团支书等核心学生干部。培训采用 “理论授课 + 场景模拟 + 实践实操” 三位一体模式：理论环节邀请学工办主任围绕 “社区网格化管理”“学生需求响应” 等主题，结合《交通运输学院学生社区管理办法》拆解工作逻辑，强化干部责任意识；场景模拟环节聚焦 “宿舍矛盾调解”“突发情况处理” 等社区常见场景，借鉴文明沟通教育经验，通过角色扮演引导干部掌握高效沟通技巧；实践环节组织学员分组参与社区安全巡查、卫生督导，在实战中深化对社区工作的理解，辅导员全程跟踪指导，及时纠正偏差、总结方法。

（二）培训成效与教育价值

通过系统培训，学生干部不仅熟练掌握了社区管理基础流程与应急处理方法，更在思想层面实现了从 “被动执行” 到 “主动服务” 的转变，责任意识与协作能力显著提升。培训后，干部主动参与社区问题解决的积极性明显提高，社区服务响应效率大幅提升。从教育意义来看，本次培训既是能力提升的 “练兵场”，更是价值引领的 “主课堂”—— 通过实战化训练，引导学生干部理解 “服务他人就是成长自己” 的道理，培养了其奉献精神、大局意识与解决实际问题的能力，为未来步入职场、承担社会责任奠定了坚实基础。同时，建立的 “培训 - 实践 - 反馈” 长效机制，进一步推动干部将所学转化为服务实效，形成 “以学促干、以干践学” 的良性循环。

三、深化文明创建，宿舍文明评比大赛塑造优良风气

（一）大赛组织与实施

以 “打造文明宿舍、建设优质社区” 为目标，学院依托 “一站式” 社区平台，开展宿舍文明评比大赛，构建 “多维标准 - 多元评审 - 长效激励” 的完整工作体系。筹备阶段联合后勤物业、学生代表制定 “卫生状况、物品摆放、文化氛围、安全规范、团队协作” 五维评比标准；实施阶段采用 “寝室自评 - 楼层初评 - 学院终评” 三级评审模式，评委团深入各宿舍实地检查，同步开通校园公众号网络投票通道，邀请师生共同参与评选，扩大活动覆盖面与影响力；终评阶段综合实地考察与网络投票结果，评选出 “模范文明宿舍”，强化示范效应。

（二）活动成效与教育意义

大赛有效激发了学生参与宿舍建设的积极性，全院宿舍卫生环境、文化氛围得到显著改善，涌现出一批以 “高铁文化角”“物流创意墙” 为代表的特色宿舍，成为社区文化建设的鲜活载体。从教育角度看，本次大赛不仅是一次文明创建活动，更是一堂生动的“集体主义教育课”—— 通过引导学生共同规划宿舍环境、协作完成文化布置，培养了其团队协作意识与集体荣誉感；赛后制定的《宿舍文明建设长效方案》，则推动文明习惯从“短期评比”向“长期养成”转变，助力学生形成自律、整洁、有序的生活态度，为未来职业生活中的规范意识、细节意识打下基础。

四、存在的问题与改进方向

（一）主要问题

中秋送温暖活动中，对实习返校等动态变化的学生群体关怀存在滞后，未能完全实现“无缝衔接”；宿舍文明评比后，部分宿舍出现文明成果维持困难的情况，反映出学生长效自律意识仍需加强。

（二）改进措施

优化社区信息动态管理机制，联动专业教师建立学生 “实习 - 返校”跟踪台账，确保关怀服务覆盖每一位有需要的学生，让情感育人无死角；

深化培训内容的专业化设计，联合交通运输专业教师开发 “实训季社区服务方案”“交通类专业学生需求响应” 等特色模块，让能力培养更贴合学生专业成长需求；

完善文明创建长效激励机制，将宿舍文明表现与 “优秀学生”“文明班级” 评选挂钩，通过 “周检查、月通报、季表彰” 强化日常引导，推动文明习惯内化为学生自觉行动，让文化育人持续发力。

五、下月工作计划

依托 “一站式””社区开展 “交通安全进宿舍””主题教育活动，结合交通运输专业特色，普及出行安全、物流安全知识，将专业教育与安全教育有机融合；

推进社区公共空间文化建设，展示优秀宿舍案例、学生实践成果，让社区成为传播专业文化、弘扬正能量的重要阵地；

召开 10 月份社区工作复盘会，邀请学生代表、辅导员共同梳理工作亮点与不足，收集学生对社区服务的反馈建议，进一步优化工作流程，提升社区育人精准度。

                                                                                                                                        交通运输学院

                                                                                                                                  2025年10月28日