为深入贯彻落实党中央、国务院及省委、省政府关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进学校毕业生就业工作高质量发展，3月5日上午，皖西学院党委书记潘荣华专题调研毕业生就业工作，现场办公解难题、督进度、提要求。校党委副书记胡林娜主持会议。党委（校长）办公室、学生处（学生就业指导中心）负责人及各二级学院代表参加调研会。

会上，学生处汇报了近年来学校毕业生就业工作基本情况、2026届毕业生就业工作进展、存在的突出问题和改进举措。二级学院党委书记、副书记、毕业班辅导员代表分别结合学院及自身工作汇报了就业工作举措成效、难点痛点和改进思路。

潘荣华对前一阶段就业工作给予了充分肯定。他强调，毕业生就业是民生工程、民心工程，更是检验学校人才培养质量与办学成效的关键标尺，全校上下务必提高政治站位、高度重视、强化责任担当，把就业工作摆在更加突出位置抓紧抓实。他就下一步工作提出明确要求：一要压实工作责任。严格落实“一把手”负责制与全员促就业机制，坚持就业工作周调度、月通报、季研判，层层传导压力、细化任务清单，真抓实干，确保各项举措落地见效；二要抢抓就业黄金期，持续深化访企拓岗、校地合作。坚持“走出去、请进来”相结合，精准对接行业企业与地方需求，紧盯重点企业、重点行业、重点区域，深挖优质岗位，搭建就业平台，扩大校企合作“朋友圈”，扩容优质岗位供给，提升人岗匹配度；三要强化精准服务。把生涯规划与就业指导贯穿人才培养全过程，加强简历优化、面试辅导、政策解读、权益保护，帮助学生认清形势、摆正心态、提升求职技能；四要推动招生、培养、就业联动发力。坚持以就业需求为导向，把就业数据、用人单位评价、毕业生反馈，作为学科专业调整、人才培养方案优化、实践教学改革的重要依据，深化产教融合，校企协同，推动实习就业一体化，不断提升毕业生就业竞争力与职业发展潜力。

胡林娜在主持会议时强调，当前就业形势依然复杂严峻，结构性矛盾突出，岗位供给与学生期待、专业设置与市场需求、求职能力与岗位要求仍存在差距。要以此次调研为契机，进一步凝聚工作合力、优化服务举措、狠抓工作落实，全力以赴打好2026届毕业生就业攻坚战，不断推进皖西学院校毕业生实现高质量充分就业。