为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想，认真落实全国、贵州省及铜仁市大学生征兵工作会议精神，激发大学生依法应征、保家卫国的责任感和使命感，我院以强烈的政治责任感和使命感，高度重视大学生征兵工作，列入学院党委行政工作的重要议事日程，强宣传、重部署、抓落实，武装部多措并举创新工作方法，高标准高质量完成了每年省教育厅下发的征兵命令。

一、案例内容简介

我院武装部自2012年成立以来，全体成员提高政治站位，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行兵役法规、征兵命令和上级指示精神，始终把征兵工作作为一项严肃的政治任务高标准完成好，坚持把政治素质好、文化程度高、组织纪律观念强的优秀大学生推送到部队去。在工作中创新实施征兵工作“三级管理”、“六个一”、“六步法”等办法，有效推进征兵工作，破解了大学生应征入伍人数少、质量不高等难题。现已连续8年荣获铜仁市碧江区人民武装部征兵工作“先进单位”表彰；2017年获铜仁市碧江区民兵应急分队训练“先进单位”表彰；2017年和2018年荣获铜仁市碧江区“先进基层武装部”表彰，其中2018年获得的铜仁市碧江区“先进基层武装部”是辖区三所高校唯一获表彰单位；2019年荣获武装工作“先进单位”表彰。仅2020年，我院大学生铜仁市辖区所在地预征兵报名696人，其中在校生485人，毕业生211人，符合直招士官报名条件的17个专业毕业生平均报名率达88.5%。截止9月30日省教育厅统计数据表明，我院大学生应征入伍148人，其中毕业生60人、在校生88人，超额完成教育厅58人的征兵“双任务数”，多次获得铜仁市征兵办和铜仁市碧江区人武部表扬。2021年12月26日省教育厅统计数据表明，我院春季征兵报名且符合条件的学生为813人，居全省75所高校榜首。

二、案例分析处理

（一）站位有高度，“三级管理”推进征兵工作。一是及时按照省厅要求调整学院院长为组长、分管院长为副组长，相关职能部门和二级学院主要负责人为成员的征兵工作领导小组，负责统筹推进征兵工作，并将征兵工作纳入相关职能部门和二级学院思政工作和目标绩效考核。二是武装部设征兵办公室，负责贯彻落实上级征兵文件精神，抓实“国防教育和应征入伍”两大中心工作，负责廉洁征兵，考核二级学院征兵工作完成情况，完成国防教育、征兵宣传、新生军训、民兵应急分队训练等工作。武装部现有正副部长各一人，专武干事2人，8名征兵联络员。三是各二级学院成立院长和党总支书记为组长、副科级以上干部为成员的征兵工作小组，负责组织学生科长、征兵联络员和辅导员（班主任）抓实国防教育和征兵工作，保质保量完成学院分配的征兵任务数。2020年无群众举报、无违法违纪问题和责任事故。

（二）宣传有载体，“一月三赛”“一展二训”营造征兵氛围。一是建有爱国主义教育基地，凸显革命文化育人特色。校内建有周逸群烈士广场，校外建有以国家级爱国主义教育基地“周逸群故居”和“旷继勋故居”等12个爱国主义教育基地，彰显我院“五元文化”（先进文化、传统文化、红色文化、职业文化、黔东文化）育人功能。二是强化征兵网络宣传，在学院官网首页设置《无悔军旅、无悔青春》专栏，帮助学生树立“精忠报国”的家国情怀，激励学生以“不教胡马度阴山”的壮志豪情，投身军训，保家卫国。三是定期开展国防教育月系列活动，增强大学生国防意识。每年9月国防教育月定期开展“爱我国防”演讲、主题征文和军训摄影三大赛事，组织学生观看征兵宣传片，增强大学生依法履行国防义务的责任意识，营造“关心国防、支持国防、建设国防”良好氛围。同时利用学院征兵专题网、微校园、易班等广泛宣传参赛作品。我院曾荣获全省第二届“爱我国防”演讲决赛二等奖，并取得参加全国“爱我国防”网络大赛资格。四是定期举办国防教育宣传图片展和爱国影片展播活动，普查兵役登记。每年5月和10月举办国防教育宣传图片展和爱国影片展播活动，普及宣传《中华人民共和国兵役法》《国防教育法》和应征入伍优抚政策等法律法规知识。同时完成年满十八岁男性公民依法网上预征兵报名的普查工作，确保兵役登记达100%。图片展期间，每周末在寅亮厅循环播放《建党伟业》《南昌起义》等革命题材的爱国影片，提高国防教育的吸引力。五是精心组织新生军训和预征兵储备营训练，提高学生军事技能。每年结合实际拟定《铜仁职院新生军训工作方案》《铜仁职院国防教育月活动方案》《铜仁职院预征兵储备营活动方案》《铜仁职院民兵应急分队训练方案》。各项工作方案实施期间，邀请铜仁军分区和碧江区人民武装部领导进校举办爱国主义教育专题讲座，鼓励符合条件大学生积极响应国家号召，携笔从戎奔赴军训绽放青春风采。2020年，我院在校生和毕业生的报名率、上站率、合格率、择优率居全省高校前列，居铜仁市碧江区首位。我院武装部成立以来无一例退兵。

（三）任务有落点，“六个一”创新征兵方式。按照《铜仁职业技术学院2020年征兵工作方案》《铜仁职业技术学院不返校毕业生征兵工作方案》，武装部克服疫情防控期间学生返校难等诸多困难，及时根据省教育厅要求调整征兵工作思路，将征兵任务数科学分解到初检合格率高的二级学院、分解到有直招士官专业的班级，层层压实征兵责任，确保做到征兵工作思想认识“一条心”、团结奋战“一张图”、统筹推进“一盘棋”、任务数据“一口清”、绩效考核“一本账”、卯足力气“一起干”。          

（四）角色有担当，强军兴军贡献铜职力量。一是当好征兵工作的“组织员”。形成了由征兵工作领导小组统筹规划，学生工作（武装）部具体组织，各二级学院配合联动的征兵组织机制，确保征兵工作平稳有序进行，2020年共登记普查学生数1256人、动员1214人报名，符合预征条件的人数947人。二是当好国防教育的“教导员”。自2017年以来，我院已连续四年举办国防教育月主题活动，李雨雨同学荣获全省第二届“爱我国防”演讲赛二等奖，并入围全国“爱我国防”网络大赛。2020年，学生参与易班线上线下国防教育月之“爱我国防”演讲赛视频展播、我的大学我的军训、我最喜欢教官评选、爱国影片展播等系列活动人次数达5万多人次。三是当好征兵政策的“宣传员”。多途径宣传我院退役优秀大学生典型事例和先进事迹，辅导员（班主任）“面对面”“一对一”开展征兵动员，引导优秀大学生树立正确的国防观念，激励他们踊跃参军。四是当好应征学生的“服务员”。全院教职工积极参与征兵工作，积极做好学生体检、政治考核、预前训练等贴心服务工作。2020年，我院共有148名大学生应征入伍，超额完成省教育厅分配的58人征兵任务，征兵任务完成率达255%。在校生和毕业生双任务数超额完成率达155%。五是当好入伍学生的“后勤员”。2020年，依据《贵州省学生资助资金管理办法》，制定出台《铜仁职业技术学院应征入伍学生管理办法（试行）》。2020年，我院按照毕业生5000元、在校生2000元的奖励标准发放院级国防奖学金22万元；审核上报服义务兵役学费补偿96.02万元、退役复学学费代偿29.05万元、直招士官13.81万元、退役士兵3.85万元，发放政府一次性奖励金5.31万元，发放返校参加体检学生食宿补助10.3714万元，累计发放共计资金180.4114万元。

（五）实施有步骤，“六步”征兵工作法提质增量。第一步是每年召开二次征兵动员大会，建“铜仁职院预征兵报名群”把控报名动态，同步启动预征兵储备营训练活动，充分做好征兵前期准备工作。第二步是每年普查一次兵役登记，做好有参军意愿学生的动员和统计工作，确保兵役登记率达100%。第三步是每月通报一次征兵报名、上站体检及政治考核情况，每月完成一期征兵工作月报。第四步是每学期开展一次征兵优抚政策宣传月活动，利用学院征兵专题网站、微校园、电子屏幕等营造征兵氛围。第五步是每年精心策划二次应征入伍学生欢送仪式，营造“一人当兵、全院光荣”的拥军氛围。第六步是明确专人负责应征入伍和退役复学学生学费补偿、国家助学贷款代偿和学费减免等资助工作，确保国家资助政策惠及每个应征入伍大学生。我院“六步”征兵工作法实施以来，我院大学生应征入伍数逐年递增，2019年是全省在校生和毕业生征兵“双任务”数完成的20所高校之一，2020年再次超额完成省教育分配的征兵“双任务”数。

三、工作思考与建议

（一）工作思考

一是二级学院征兵工作进展不平衡。二是学生体检合格率偏低。三是没有规范的军事技能训练基地。

（二）工作建议

一是提高政治站位，加大征兵绩效考核力度。二是扎实推进“一年两征”工作，确保“五率”创新高。三是自筹资金建一个小型军事技能训练基地。