一实施背景

       在习近平强军思想的指引下，我院在征兵工作中推行“三级管理”“六步”征兵工作法，每年向部队输送铜职优质兵员，实现了“应征一人、脱贫一家；直招一人、致富一家”的征兵工作目标，书写了强军兴军新篇章。 

         二、主要做法

       （一）站位有高度，“三级管理”推进征兵工作

        学院征兵工作领导小组——学院征兵工作站——二级学院征兵工作小组“三级管理”推进征兵工作，制定出台了《铜仁职业技术学院应征入伍学生管理办法（试行）》，并将征兵工作纳入年终目标绩效考核，实行一票否决制。

       （二）宣传有载体，国防教育营造征兵氛围

         利用“周逸群故居”等校内外爱国主义教育基地，每年定期举办国防教育月、“爱我国防”视频展播和爱国影片展等活动，精心组织军训和预征班训练，提高学生军事技能，激励学生以“不教胡马度阴山”的壮志豪情保家卫国，奔赴军营绽放青春风采。

     （三）任务有落点，创新“六个一”工作模式

          科学分解征兵任务，层层压实征兵责任，做到思想认识“一条心”、团结奋战“一张图”、统筹推进“一盘棋”、任务数据“一口清”、绩效考核“一本账”、卯足力气“一起干”。

        （四）角色有担当，当好“五员”贡献铜职力量

       当好征兵工作“组织员”,形成了“征兵领导小组统筹推进、征兵工作站组织实施、二级学院工作组联动”的工作机制。当好国防教育“教导员”,每年组织学生参加国防教育月线上线下活动均达5万余人次。当好征兵政策“宣传员”，制定“一人一策“引导毕业生走进军营优质就业。当好应征学生“服务员”，为学生上站体检、政治考核、预前训练提供暖心服务。当好入伍学生“后勤员”，每年按照毕业生5000元、在校生2000元的奖励标准发放院级国防奖学金。

当好征兵“五员”贡献铜职力量

      （五）实施有步骤，“六步”征兵工作法提质增量

       每年实施“两次兵动员大会——核查一次兵役登记——刊发征兵月报。——宣讲征兵优抚政策——举行应征入伍欢送仪式——落实征兵优抚政策”“六步”征兵工作法，营造“一人当兵、全家光荣”的拥军氛围，激励学生奔赴军营不负韶华。

铜职“六步”征兵工作法提质增量

       三、主要成效

         近三年，我院应征入伍大学生共计432人，其中2019年93人、2020年130人、2021年209人，连续三年荣获辖区人武部征兵工作“先进单位”荣誉称号。2020年，征兵干事唐瑈荣获全省征兵“优秀个人”表扬；2021年学院荣获省教育厅征兵工作先进单位表彰，是全省获次殊荣的20所高校之一，《育人育志育爱国 为强军兴军贡献铜职力量》荣获全省2021年学生工作典型案例。

欢送应征入伍大学光荣入伍