2024年6月13日上午，我校召开2024届毕业生第二次就业工作推动会。校长张彦文，党委副书记、副校长左红出席会议，各学院院长（系主任）、学工支部书记、各系专业负责人和就业工作负责人，党委学工部负责人以及全体2024届毕业班辅导员参加了会议。

    会上，党委学工部负责人汇报了学校近期整体就业工作进展情况，对各专业毕业去向落实情况与去年同期进行了对比分析，介绍了我校2024届毕业生第一轮就业数据核查情况，并就全校下一步整体就业工作进行了布置与说明。

随后，各院系负责人就近期毕业生就业工作情况和下一步工作措施进行了详细汇报。医学护理学院护理系下一步将开展家校协同、“点对点、面对面”就业指导、跟踪帮扶帮助期望值过高导致“慢就业”的学生明确个人定位，促进学生尽快找到合适的工作；医学护理学院医学系将成立专业老师+辅导员的帮扶团队，做好未就业学生精准帮扶工作，继续挖掘医疗行业学生能胜任的非专业岗位，并做好学生就业观教育，动员学生先就业再择业；医学护理学院口腔系将继续深挖产业优质资源，建设辐射全国的就业信息网络并加强校友资源、专家资源维护，生源地就业单位岗位信息维护，为生源地就业学生多样化选择提供保障；药学与生物技术学院根据未就业学生情况定制推送就业信息，继续定期联系学生，对于就业不积极的学生，做好与家长的沟通，促进学生就业；医学技术学院根据学生的具体情况，进行集中研讨，一人一策，加强家校协同，逐一进行就业帮扶，转变学生就业观念，促进学生尽快就业；健康管理学院对就业困难的学生建立一对一就业帮扶机制，学院全员参与，包干到人，切实帮助学生解决实际问题。

党委副书记、副校长左红在讲话中对下一阶段就业工作提出要求。第一，就业工作已进入攻坚阶段，就业是最大的民生，毕业生就业数据事关学校今后的高质量发展，请大家务必重视就业工作；第二，各院系要继续深入开展“访企拓岗”专项行动，专业负责人要参与其中，千方百计提供岗位，着力拓宽就业渠道，与企业、行业积极对接调研，有针对性地拓展市场岗位，更好匹配毕业生就业需求，提升访企拓岗的实效性和供需匹配度；第三，专业负责人和教师要共同参与就业工作，与辅导员一起形成合力，稳步推进学生就业工作。此外，各院系要注意工作方式方法，为学生提供有温度、不断线的就业服务。

会议最后，校长张彦文讲话。张校长在讲话中指出，毕业生就业工作关乎学生的利益和学校的发展，大家要认清当前严峻的就业形势，把握就业工作关键期，压实责任、落实任务。张校长重点对2024届毕业生就业工作提出六点要求：第一，要深刻认识就业工作的重要性，坚决贯彻执行党中央工作部署，积极主动做好工作的落实；第二，各院系要落实全员参与就业要求，强化责任落实，包学生到户，形成院系就业工作方案并扎实落在行动中；第三，各院系继续深入开展“访企拓岗”专项行动，精准掌握就业市场供需变化，结合学生需要，做好岗位拓展规划设计，千方百计为学生提供岗位，着力拓宽就业渠道，用心帮助学生，引导毕业生多元化就业；第四，今后要精心设计学生入学教育阶段、学习阶段、日常管理阶段、实习阶段直到就业阶段的安排，形成就业育人工作方案，加强各阶段就业指导工作，构建全方位、全过程的长效的就业工作体系；第五，要强化宣传氛围，将就业工作与创新创业工作相结合，大力宣传创新创业典型案例，以创业带动就业，实现学生多元化就业；第六，学校各部门要互相协同，密切交流，信息共享，深化“招生-培养-就业”联动机制，并将校企合作成果转化落实到学生就业工作中，以高质量的就业工作成效推动学校事业发展。