2月22日下午，我院召开推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”作风建设会议，党委书记苏霄飞提出了学院发展、干部工作的明确要求，党委副书记、院长林长永传达了省委、市委关于推进“四敢”的会议精神并作工作部署，党委委员、副院长周晓刚主持会议，党委委员、副院长吴建洪、纪委书记赵勇，全体中层干部及筹建组成员出席会议。

苏霄飞从“三个维度”谋划了我院的发展道路，他指出，开年以来，省、市各级党组织引领掀起了昂扬“四敢”的热潮，今年是高校“十四五”规划发展的中期建设年，也是“双高学校”建设任务全面开展的关键年，学院面临着发展机会，也面临着难破之局，要从“三个维度”来框定坐标系。事业属性上，要站在普通高校的发展维度谋划发展；服务半径上，要站在县办高校的发展维度思考贡献度；未来方向上，要站在中德合作的维度来拓宽发展道路。

他从谋求破局的“四个突破”厘清了事业发展面临的困境，一是“敢为”，要求干部们提高站位，在“高水平学校”建设关键环节上敢于“出招”，谋求“破局”，在综合实力上“突破县办高校之局”、在标志性成果和项目上“突破国家级成果之局”，在特色品牌与改革创新上“突破教育教学层面的双元制之局”；二是“敢闯”，要求各职能部门创新体制机制，深化制度改革，在提升学院“发展动力”上有闯劲，要在思想理念、体制机制、方法路径上大胆创新；三是“敢干”，要求各二级单位在学科专业领域主攻关键阵地，提升关键能力；四是“敢首创”，要求全体教职工在学院高质量发展的大舞台上创造个人事业发展的“小精彩”。

苏霄飞表示，在“四敢”中，“干部敢为”是决定性因素。他从干事创业的“四个勇”提出了干部工作的要求。要有胸怀天下之勇、栉风沐雨之勇、首开先河之勇、历久弥坚之勇。他指出学院发展要有勇、有谋、有担当的“猛将”“闯将”“干将”，学院也将探索制度设计，出台激励措施，为敢涉深水者“开绿灯”，为敢破坚冰者“兜住底”，全力支持和鼓励“干部敢为”。他要求与会领导干部要团结带领全院师生，共同营造越来越想干事、越来越敢干事、越来越会干事、越来越能干事的工作氛围，让中国式职业教育现代化在健雄学院展现可观可感的现实图景。

林长永强调，要牢牢把握上级会议要求和文件精神，不折不扣贯彻落实“敢为、敢闯、敢干、敢首创”要求。一是要坚持思想引领，把牢政治方向。要破解思想政治教育改革难题，推进思政课程和课程思政同向同行；二是提高政治“三力”，扛起使命担当。要筑牢突发公共卫生事件坚固防线，落实上级重大决策部署和专项任务，发挥各级党组织政治功能，压紧压实意识形态工作责任；三是着力固本强基，打造党建品牌。要以“模范”带动党员教育，推进基层党组织全面过硬，促进品牌载体创新升级；四是锻造过硬队伍，增强能力本领。要加强师德师风建设和管理，优化干部队伍建设机制，加大高层次人才引育力度，加强师资能力建设和分类培养；五是深化“立德树人”，完善育人体系。要推进“一站式”学生社区建设，重视思政工作队伍专业化建设，优化育人体系服务学生成长，引导学生自我服务建功社会；六是聚力改革创新，深化内涵发展。要持续深化“三教”改革，提升教学与管理效能和学生综合发展力，深化双元品牌建设和国际国内合作；七是贯通“两个责任”，全面从严治党。要压紧压实主体责任，切实履行监督责任，持之以恒正风肃纪，强化党风廉政宣传教育；八是完善治理体系，建设幸福校园。要强化制度体系建设，深入推进民主管理，推进质量管理与智慧校园一体化建设，打造幸福校园。

智能制造学院、生物医药学院、质控办、人事处、党委工作部、纪检办公室作了交流发言。会上，还推选了学院本年度10项重中之重项目。