前言

为深入贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作决策部署，抓住春季开学后促就业工作攻坚期，帮助同学们在求职路上走得更稳、更远，山东建筑大学特别启动「春季促就业攻坚行动」专栏。让我们携手行动，为毕业生就业求职助力加油！

热能工程学院赴一指通机电设备有限公司开展访企拓岗

为积极拓展就业渠道，深化产学研合作，近日，热能工程学院党委书记朱新筱带队走访一指通机电设备有限公司开展访企拓岗。学院党委副书记蒋玮玮、学术副院长赵胜中、能源与低碳工程系主任高岩、学生工作办公室主任毕研俊、就业辅导员周倩、各年级学生代表等近三十人共同参加。一指通公司总经理曾华杰出席接待。

活动伊始，学院一行人在曾华杰的陪同下，参观了企业的文化墙、荣誉墙、办公场所等。

座谈会上，一指通公司项目经理、建大优秀校友刘刚分享了入职8年来的工作经验，结合自身岗位历练简要介绍了公司业务情况，讲述了如何在不同岗位、不同项目中摸爬滚打，不断积累实践经验，以及持续学习的重要性。曾华杰详细介绍了企业的发展历程、业务范围以及未来战略规划，通过一系列详实的数据与生动的案例，勾勒出企业清晰的发展脉络和广泛的业务领域。朱新筱对企业一直以来对学院就业工作的支持和为毕业生提供的广阔发展平台表示感谢，强调学院将以此次交流为契机，优化人才培养方案，加强实践教学环节，以学生“职业发展力”提升为导向，深化校企联动，培养出更符合企业需求的高素质人才。

交流环节，现场师生踊跃提问，就公司业务、实习岗位要求、职业发展路径、企业用人对专业技能的侧重等问题进行互动交流。2025届毕业生与企业HR就签约入职、发展保障等细节进行了一对一深入交流。

朱新筱、曾华杰共同为就业实习基地揭牌，双方就人才培养、实习就业、技术研发等方面展开深入探讨，并达成多项合作意向。

据悉，该公司高度重视与热能工程学院的交流合作，重视校企联合培养与校园招聘，截至目前，已网签多名学院应届毕业生。通过实地走访和深入交流，学院进一步了解了企业需求，明确人才培养和产学研合作方向，为毕业生就业开拓了新的渠道。未来，热能工程学院将继续加强与企业的沟通与合作，不断深化产学研融合，努力为学生创造更多更好的发展机会，为暖通行业发展做出更大贡献。

市政与环境工程学院召开2025届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实上级关于高校毕业生就业工作的决策部署，扎实推进2025届毕业生高质量充分就业，抢抓春季就业关键期，近日，市政与环境工程学院召开2025届毕业生就业工作推进会。市政与环境工程学院党政领导班子成员、各系/教研室主任、党支部书记、学工办主任、毕业班班主任、就业辅导员、毕业班辅导员参加会议，会议由学院院长母锐敏主持。

会议伊始，学院党委副书记卞梅宣读了《市政与环境工程学院就业工作促进办法（试行）》文件，结合2025届毕业生目标签约率、去向落实率及月度考核计划，系统分析了学院就业工作整体情况以及当前就业形势与挑战，并对下一阶段重点工作作出部署.

随后，各系/教研室主任分别汇报了就业工作进展情况，围绕毕业生去向摸排、毕业设计进度、考研调剂动态、境内外升学就业意向、岗位需求对接及困难学生帮扶等议题展开研讨，并分享了精准拓展就业渠道、优化指导服务的经验举措.

学院就业辅导员刘娜重点宣贯了《中共山东省委宣传部等12部门关于推进青年就业创业工作的通知》中关于“应届生身份”的界定政策，并详细讲解了高校毕业生签约细则，为后续工作提供政策依据。

最后，学院党委书记李杰瑞进行了总结发言。他强调，就业是民生之本，更是学院人才培养质量的核心体现，全院需强化“全员抓就业”的责任意识，并提出三点要求：一是格局要大。提高政治站位，立足“德智体美劳全面发展”育人目标；深研政策文件，拓展就业岗位；关注学生成长，推动学用结合。二是工作要实。夯实宣传教育，优化指导服务；结合专业特色落实精准帮扶；构建“五级网格化”管理机制，实施“一生一策”兜底保障。三是合力要强。压实全员责任，形成“党政齐抓、师生联动”的工作格局，确保毕业生高质量充分就业。

本次会议旨在进一步统一思想、明确目标，为春季攻坚促就业凝聚思想共识。下一步，市政与环境工程学院将继续深化教育教学改革，强化实践育人，依托“五级网格化管理”就业工作机制和“双轨交叉促就业”工作模式，建立就业工作定期汇报和追踪服务制度，助力毕业生实现人生价值，为学校的高质量发展和社会的繁荣稳定做出积极贡献.

机电工程学院赴山东金麒麟股份有限公司开展访企拓岗活动

为深化校企合作，拓宽学院2025届毕业生就业渠道，促进产学研深度融合，近日，机电工程学院赴山东金麒麟股份有限公司开展访企拓岗活动，学院党委书记李俊策、党委副书记丛东升、机械制造系副主任王全景、学生工作办公室主任孙爱花、辅导员张克森参加活动。

在山东金麒麟股份有限公司副总经理兼党委书记、人力总监刘威等人员的陪同下，机电工程学院一行首先参观了企业展厅，深入了解企业发展历程、产业布局、核心产品及企业文化。在企业相关负责人的引导下，走进企业智能制造工程，参观了企业自动化生产线、数字化管理平台及先进的制造工艺。参观结束后，双方在会议室进行了座谈。

座谈会上，双方观看了企业宣传片，企业招聘经理张建芳介绍了企业在生产、研发等方面的优势及员工的管理、晋升、福利待遇等情况；李俊策介绍了山东建筑大学及机电工程学院的学科优势、人才培养模式等，并征求企业对学生的评价和与学校合作建议；刘威对机电工程学院一行的到访表示欢迎，他表示，企业正处于发展的关键期，亟需机械工程、自动化等领域的人才，企业期待与学校建立长期稳定的合作机制，实现资源共享、互利共赢。

此次访企拓岗活动标志着机电工程学院与山东金麒麟股份有限公司的合作迈入新阶段，进一步增进了校企双方的了解，拓宽了学生就业渠道，双方并就共建实习实训基地、定向人才培养、联合技术研发等达成初步合作意向。今后，学院将持续推进“访企拓岗”专项行动，深化校企协同育人，为毕业生搭建更广阔的就业平台，保障学院2025届毕业生高质量充分就业，助力区域经济高质量发展。

材料科学与工程学院召开2025届毕业生就业工作推进会

为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，扎实推进2025届毕业生就业工作，4月17日，材料科学与工程学院召开“2025届毕业生就业推进会”，学院党政领导、各系主任、党支部书记、毕业班辅导员参会。

活动伊始，邹仲平结合案例介绍了毕业去向分类和当前2025届毕业生的就业进展情况。侯振华结合当前就业形势和环境，分析了2025届毕业生在就业过程中遇到的压力与挑战，表示下一步将充分调动资源、拓展就业平台。赵品晖强调要树牢“一盘棋”意识，建立学院领导、各系主任、毕设老师、班主任、辅导员相互联络协调的工作机制，形成学院就业工作一盘棋，通过周推进、月调度，多措并举地推进2025届毕业生就业工作。

尚金钊就做好2025届毕业生就业工作提出三点要求：一是转变思想，坚持就业优先策略，扎实细致做好每个毕业生的就业指导工作；二是营造氛围，充分调动多方群体资源，营造“全员参与、全面指导、全程服务”促就业的良好局面；三是主动作为，增强工作的责任感和使命感，将就业工作做在日常、抓在平常。

未来，材料科学与工程学院将持续推进2025届毕业生就业工作，不断强化就业育人导向，扎实做好就业指导和就业精准帮扶等各项工作，为实现高质量充分就业保驾护航。

测绘地理信息学院赴山东正元航空遥感技术有限司开展访企拓岗活动

为深化校企合作、助力学生精准就业，4月17日，山东建筑大学测绘地理信息学院党委副书记臧蓉蓉、地理信息教研室教师王会蒙博士、辅导员刘源及学生代表赴山东正元航空遥感技术有限公司开展校企合作交流活动。

座谈会上，山东正元航空遥感公司人力资源部经理吴晓敏全面介绍了公司发展历程、核心业务及人才需求方向；学院02级优秀校友、安全生产运营中心经理黄兆录介绍了企业需要“技术扎实、具备跨学科思维”的复合型人才，建议在校生“提前进入行业实践，培养技术与业务相结合的思维模式”。臧蓉蓉介绍了学院及毕业生基本情况。王会蒙就企业用人专业方向需求及产学研合作方向进行探讨，促进校企协同育人。此外，双方围绕学生培养和实习就业等方面，提出“优秀校友进校园、优秀学生进企业”模式，借校友经验激励学生，以企业实践助力学生成长，实现校企人才精准对接。

此次座谈交流活动为测绘地理信息学院与山东正元航空遥感技术有限公司的合作奠定了坚实的基础。双方表示，将进一步加强沟通与协作，不断拓展合作领域，深化合作内容，共同探索校企合作的新模式、新方法，为培养更多适应社会需求的高素质人才贡献力量。