根据《中共南京科技职业学院委员会关于在全校党员干部中大兴调查研究的工作方案》要求和学校主题教育小组工作安排，智能制造学院党总支7月21日于7323会议室组织召开学院调研成果交流会。党总支副书记叶娟主持会议，学院领导、基层干部、理论中心组成员、支部书记参加会议。

党总支副书记叶娟围绕“2023届毕业生落实就业情况”展开调查研究。针对该问题，采取问卷调查、现场座谈以及走访企业三种调研方式，针对就业情况不太理想的热能、制冷专业学生，积极引进近10家企业，其中2家国资企业，为学生提供足够的就业岗位；聘请专业教研室老师担任班级的班主任，给予学生全方位的指导；积极开展访企拓岗，根据企业的需求，推荐合适的学生进行就业，配合企业完成年度招聘任务。

接着，副院长刘萍萍分享交流“二级单位社会服务动力不足”调查研究成果。学院以汽车技术教师团队为试点，在教育教学工作方面，专业教师与企业工程师共同承担，提升专业课程体系与社会服务工作的适配程度；在科研创新工作方面，立足地区经济社会发展实际，帮助企业及其他社会组织解决生产经营中的问题；在社会服务工作方面，校企协同完成项目，研讨校企共建标准的维修保养车间和理论授课的一体化教室，在有效进行汽车专业实训的同时面向全院教职工开展汽车维护保养。之后，与会其他党员老师就自己的微调研情况进行了交流研讨。

最后，党总支副书记叶娟总结发言。调查研究要坚持问题导向，要明确整改目标，明确责任主体，明确时间节点，确保调研成果落地和见效。同时也要注重调研成果“长久立”的长效性和可持续性，通过制定长远规划和建立长效机制，确保问题得到根本性解决。学院党总支将持续关注和推动调研工作，确保相关措施的实施和效果的落实，为学院的发展注入新的活力和动力。