12月10日下午，学校在党政办公中心502会议室召开2025年辅导员队伍建设专题会议。学校党委书记（督导专员）徐远火、校长冯明义、副校长王小丁、纪委书记雍兴无、副校长罗旋出席，各机关部门负责人、各二级学院党总支书记和马克思主义学院院长及全体辅导员参加会议。会议由党委副书记罗凌主持。

徐远火以《让辅导员之美照耀学生成长之路》为题作专题讲话。他充分肯定了学工部辅导员队伍建设工作成效及辅导员队伍在学校事业发展、学生成长成才中做出的重要贡献。他强调，高校辅导员队伍是和高校教学、科研、管理同等重要的第四支队伍，是全学段思政教育的主力军、全场域服务成长的引路人、全链条人才培养的助推者；面对新时代新征程，辅导员工作要遵循育人三规律、讲好育人三句话、做好育人三件事，持续在讲政治、懂教育、会管理、有学问、找差距、抓落实上下深功夫。

围绕强化辅导员队伍建设，徐远火提出四点措施。一是强化工作统筹，将辅导员队伍建设纳入学校整体发展规划，健全制度体系，按“政治强、业务精、纪律严、作风正”标准选优配齐，形成专兼职合理结构；二是实施精准培训，构建分类分层的培训体系，建立生涯导师机制，聚焦“六个一”核心能力，提升队伍专业素养；三是完善发展支持，优化思政序列职称评审通道，设立专项科研支持，鼓励学历提升；四是优化考核评价，坚持“以学生为中心”突出育人实效，实施分类评价，通过典型选树充分激发队伍活力。

学工部部长曾红平从队伍建设定位、举措与成效、下一步建设规划三方面作了系统汇报。他表示，学校已构建起辅导员队伍“选聘－培养－考核－发展”全链条机制。未来，将重点推进“时代新人铸魂工程”、“一站式”学生社区建设和科研反哺等工作，持续深化“三型转变”培养模式，推动辅导员队伍实现从“事务型到专家型”、“管理型到研究型”、“单一型到复合型”的整体转型，着力打造一支政治强、业务精、作风正的高水平辅导员队伍，为学校育人工作夯实基础。

医学院副院长杨红峰分享了学院辅导员队伍建设的做法。学院认真贯彻落实上级文件精神，创新推行“老中青”梯队培养模式与“八一五有”工作法，系统推进辅导员队伍职业化、专业化建设。他表示，学院将持续健全队伍建设机制，着力打造“留得住、用得好、干得优”的辅导员队伍，为学校“1311”发展目标、培养“德技并修”高素质技术技能人才提供坚实保障。

辅导员代表龚婷婷、李蓉、杨虹结合自身工作实践，分享了对辅导员工作的感悟与成长收获，表达了对学生成长的真切关怀、对教育事业的执着坚守，以及对学校辅导员队伍建设的思考与建议。

学工部副部长廖政带领与会人员，从辅导员的配备选聘、培训赋能、发展晋升、激励保障四个方面深入学习《全面加强新时代高校辅导员队伍建设行动方案》文件精神。

人事处副处长武晓峰对辅导员职称评审方案进行详细解读，明确了评审标准、流程与政策支持，为辅导员职业成长明晰方向，助力队伍专业化建设提质增效。

本次会议系统总结了学校辅导员队伍建设经验，明确了未来发展方向，进一步凝聚共识，鼓舞干劲。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，强化使命担当、提升育人实效，共同推进“南科良生”打造，书写学校落实立德树人根本任务的新篇章！