近年来，化学化工学院全面贯彻党的教育方针，坚持立德树人，紧紧围绕学校建设地方应用型高水平大学的目标任务和办学定位，以人才培养质量为根本，以一流专业建设为引领，以学科发展为核心，持续深化教育教学改革，坚持走“校企政协同，产教研融合”的办学之路，不断提高人才培养质量，全面提升服务区域经济社会发展能力，推动学院内涵发展、特色发展。

坚持党建引领 事业发展谱新篇

该院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持为党育人、为国育才，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动事业发展为落脚点，结合新时代高等教育发展要求，落实立德树人根本任务，以党建引领事业快速发展。学院立足专业特色，注重作用发挥，按照学科专业特色建立党支部，深入实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，形成专业党支部书记、专业教师、班导师、辅导员、管理人员全员育人圆环，以红色文化为引领，用思政育人铸魂，积极推动形成新生入学教育、开学典礼、学业辅导、实习实践、毕业离校系列活动的全过程、全方位育人新格局。推进党组织标准化，注重示范引领作用，打造样板支部，树立品牌意识。近五年来，学院党委、学院教工党支部和制药工程专业学生党支部曾获校级“先进基层党组织”荣誉称号，共有9名党员获学校“优秀共产党员”表彰，共有3名党员获学校“优秀党务工作者”表彰，学院党委和教工党支部分别获批校级党建建设单位并通过合格验收。

坚持以生为本 立德树人展成效

学院坚持以学生为中心，始终把培养合格的高素质应用型人才作为根本任务，深入推进“三全育人”“五育并举”，进一步巩固重身心、强基础、崇实践的人才培养特色。注重学风建设，积极营造良好的学习氛围，激发学生专业学习兴趣和主动性。加强指导和服务，支持和鼓励学生考研深造。学院参加考研的人数年年攀升，近五年，共有378人被录取为硕士研究生，考研录取率连年名列学校前茅。认真开展访企拓岗，开拓优质实习就业基地，鼓励实习就业一体化，积极引导学生就业创业，一次就业率平均为93%，根据麦克斯第三方调查，就业满意度和就业对口率均位于学校前列，企业对学生培养质量也给予好评。

加强创新型人才培养，多措并举，大力培养学生实践能力和创新精神，人才培养质量稳步提高。认真组织教师指导学生参加各级各类竞赛，培养学生的综合应用能力与创新精神。五年来，学生参与专业学科竞赛的积极性显著提高，竞赛成绩持续提升，获AB类赛事国际级奖励1项，国家级奖励21项，省级奖70项。通过“以赛促教、以赛促学”，学生综合能力得到了很大的提升。鼓励学生积极参与教师科研项目，开展创新训练活动，申报并获批省级以上大学生创新创业计划训练项目135项，其中国家级57项（重点2项），有效激发学生的科研兴趣和潜能。

多年来，学院一直坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，引导广大青年学生牢固树立社会主义核心价值观，勉成国器，励志成才。组织学生积极落实“我为群众办实事”，开展化妆品科普宣传、药品使用安全宣传、科学实验进校园等公益活动，利用专业知识服务社会。

对标一流标准 学科专业重内涵

学院始终注重学科专业建设。深入把握学科发展规律、产业需求规律、人才培养规律，深入凝练学科专业建设方向，加强学科专业设置调整，优化学科专业结构。根据“新工科”建设和工程教育认证的要求，主动对接产业链、人才链和创新链的融合需求，认真修订专业人才培养方案，培养德、智、体、美、劳全面发展，工程实践能力强、创新能力强的高素质复合型“新工科”人才。完善校内实践基地建设，认真落实实验管理制度，实践教学安全有序开展。经过建设和发展，化学化工学院学科专业发展势头良好，教学科研成果突出。2021年制药工程专业获批国家一流专业建设点，并积极申报工程教育认证，为其他专业的建设起到了示范作用；化学工程与工艺专业获批安徽省传统专业改造提升；获批“四新”研究与改革实践项目和校企合作实践教育基地项目。新增新安中药技术创新中心和绿色化工新材料技术创新中心两个市级平台，以及功能膜与能源材料重点实验室和中药功效成分及健康技术研究中心两个校级平台。

外引内培全面提高教师整体结构和水平。近五年，3人晋升教授，6人晋升副教授。共引进9名博士，培养4名博士（在读1人），国内外访学2人，5人进入博士后工作站。获评省级教学名师1人，省级教坛新秀2人，获省部级教材奖1项，省教学竞赛奖3人次，获得校教学一等奖7人次，7人获批“双能型”教师。教师共主持各类教学质量工程项目99项，其中省级以上51项。安徽省自然科学基金3项，安徽省重点研究与开发计划项目3项，市厅级科研项目69项，横向项目267项，累计到账研究经费近840余万元；教师发表各类论文107篇；教师获批专利142项，其中发明专利80项，位居全校前列。

提升服务能力 特色发展求实效

学院积极落实“校企政协同，产教研融合”的人才培养模式，密切关注区域经济和行业企业发展需求，稳步推进产教研深度融合，以产出为导向，全面提高人才培养质量。近五年，与黄山市本地以及长三角区域7家经开区管委会签订战略合作协议，积极开拓实践教学与就业基地，建设稳定优质的企业基地59个，与企业在人才培养、就业招聘等方面开展全方位合作。

充分发挥学院人才和设备优势，依托科研平台提高教师服务行业发展能力，深化校地合作，围绕地方需求，积极组织科研力量服务区域经济发展，加强应用型课题的合作研发，取得良好成效。与徽州区和歙县经济开发区管委会共建安全技能实训基地，利用专业的师资，为企业员工提供技能培训，提高园区化工企业技能人才的理论及实践操作水平，加快培育造就一支技艺精湛、素质优良、适应企业发展需要的化工企业人才队伍。组织高职称、高学历教师，深入企业，了解企业实际需要，挖掘合作课题，积极为企业解决技术难题。帮助企业做好实验室建设，提升企业对外服务能力，签订横向合作项目167项，其中黄山市本地71项。建立3个教师应用能力发展工作站，先后有2名教师挂职市级单位，5名教师进入企业博士后工作站，5名教师挂职科技副总参与企事业单位的管理、研发和建设。与黄山振洲电子股份有限公司等3家企业合作，申报并获批安徽省科技厅重点研究与开发计划项目3项。佘启明博士与企业联合研发成果荣获“2023年度环境保护科学技术奖”二等奖；江蓉老师与企业联合申报获批安徽省专利银奖；2023年，孙光映博士入选安徽省“双链融合专员”，先后获得安徽省“双倍增两清零一提升”工作先进个人称号，黄山市“四千工程”工作先进个人称号，助力企业发展案例获多平台报导。

化学化工学院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记立德树人初心使命，以人才培养为中心，以教师发展为根本，着力打造高水平的师资队伍，全面提升教育教学和科研水平，培养社会所需的高素质应用型人才。