为推进学校二级绩效分配改革工作，更好地发挥收入分配机制的激励作用，11月1上午，学校党委副书记侯宗毅、党委组织部（人事处）副部长（副处长）苏丽燕和劳资科科长陆婕到土木建筑工程学院202会议室开展二级学院绩效分配改革调研工作，土木建筑工程学院院长吴美琼、党总支书记梁中超、骨干教师和行政教辅教师代表参加了此次调研会。

会上，吴美琼院长对学院总体概况、绩效工资分配方案等内容进行了汇报，详细讲解了土木建筑工程学院多劳多得的绩效激励机制，提出了在绩效分配中存在的问题和困难。与会学院领导及教师代表也发表了有关绩效分配的一些想法和建议。

侯宗毅副书记广泛听取了学院教师的汇报发言，他指出，土木建筑工程学院的绩效工资分配方案很科学、合理，可操作性和持续性强。他表示，学院下一步还要对绩效工资分配方案进一步细化，同时要发挥自己的专业特长和优势，通过争取更多的创收来提高教师绩效。

通过本次调研会，为学校绩效分配改革工作发挥了很好的导向作用，为助推学校高质量发展奠定了基础。

侯宗毅副书记作重要发言

调研会现场