为推进学校二级绩效分配改革，提高学校薪酬效率和办学水平，更好地发挥收入分配机制的激励作用。10月18日下午，学校党委副书记侯宗毅、党委组织部（人事处）部长（处长）区倩如、副部长（副处长）苏丽燕和劳资科科长陆婕来到经济管理学院会议室，就经济管理学院绩效工资分配方案等事项与学院领导、专职教师、辅导员进行了深入探讨和交流。

学院院长唐锋汇报了经济管理学院绩效工资分配的实施方案，讲解了经济管理学院多劳多得的绩效激励机制，同时分享了在绩效分配中遇到的一些难题和老师们的一些建议。学院党总支书记邓佳富针对学工部分绩效分配的方案分享了一些建议。其他教师代表也提出了有关绩效分配的一些想法和建议。

侯宗毅副书记仔细聆听老师们的发言，对经济管理学院的绩效工资分配实施方案提出了表扬，并针对老师们的建议和提问发表了自己的看法。侯副书记表示，多聆听二级学院的建议有利于推进学校二级绩效分配改革，学校层面也会综合各方面考虑，进一步完善绩效分配的改革方案。区倩如部长也谈到要加强组织部和各二级学院的联系，将各二级学院反馈的意见和建议结合起来，争取做到共同进步。

通过深入交流和探讨，学校领导充分了解了经济管理学院在绩效分配上所做的工作和面临的难题，为推进学校二级绩效分配改革打下基础。

学校党委副书记侯宗毅总结发言

调研会现场