开展此次活动是为了进一步让大学生认识到管理育人的重要性，同时管理育人的深入发展是加快推进教育改革和发展的时代要求，是适应国家经济社会发展、办好人民满意的教育的需要。当前，学校管理育人存在的问题主要是管理和育人相互脱节的“两张皮”现象还仍然存在，管理理念落后、育人意识薄弱，管理方式单一、管理效率低下，管理育人的评价体系、运行机制不够完善，还不能适应新时期我国教育改革发展的时代要求。

以人为本，在学校最重要的就是以学生为中心，坚持育人为本。要面向全体学生，实施素质教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立社会主义荣辱观，培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力，把他们培养和造就成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。学校的一切工作，都要着眼于提高学生的素质、促进学生全面发展。要坚持全员育人、全过程育人、全方位育人，做到教学育人、服务育人、管理育人、环境育人。要改革培养方式和教学方法，提倡探究式学习、实践性学习，培养学生兴趣，做到兴趣育人、研究育人、实践育人。要尊重学生学习、发展、成才的主体地位，调动学生的主动性、积极性、创造性，实现每一个学生生动活泼、富有个性的全面发展。“管理育人”是育人的整个系统中不可缺少的一个环节，也是相当重要的环节。只有在教学计划管理、教学运行管理、教学质量管理、教学队伍、教学管理制度等多个教学管理环节上做到刚柔相济、齐头并进，并且和“教书育人”、“服务育人”密切配合，相互补充，各展其长，才能真正做好育人工作。

这次活动我们以知识竞赛的形式让大家对管理育人有了充分的了解和认识希望可以有更多的大学生及领导群体看到认识到管理育人的重要性。