在新时代背景下，高校作为培养社会主义合格建设者和可靠接班人的重要阵地，正在积极探索“一站式”学生社区建设的新模式。福建理工大学材料科学与工程学院“小铁”青年党员红色加油站，通过整合资源、优化服务、强化育人功能，构建集学习、宣传、实践、党务四大功能的协同育人阵地。在这一进程中，红色文化作为引领方向、凝聚力量的核心动力，在培养学生的爱国情怀、社会责任感和历史使命感中发挥着不可替代的作用。本文将从以下五个维度展现该学院红色引擎驱动“一站式”学生社区建设的生动实践。

一、 筑牢红色根基，强化思想引领

“小铁”青年党员红色加油站是中共材料科学与工程学院委员会与中共中铁十六局集团第三工程有限公司委员会党建共建落地的平台，是弘扬社会主义核心价值观、传承红色基因、培育时代新人的前沿阵地。社区通过组建党政领导、教授专家、博士教师、支部书记、优秀学生等多方参与的宣讲团，深入浅出地讲解党的历史、理论和路线方针政策，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。深入挖掘“全国500名著名烈士之一”马立峰校友的资料，建成“马立峰烈士纪念馆”，承担入党宣誓、新生入学教育的庄严使命，引导学生从中感受革命先辈坚定的信仰。组建星火宣讲团，举办红色校史宣讲比赛，在充分挖掘利用红色资源、校史文化的基础上，采取微党课、微团课的形式向师生分享党史故事，构建沉浸式学生社区红色文化育人场景。同时，利用新媒体平台，如“福建理工大学材料科学与工程学院”微信公众号、官方网站等，发布红色文化内容，拓宽学习渠道，让红色基因在学生心中生根发芽。

二、 强化党建引航，建设功能型党支部

“一站式”社区积极构建功能型党支部——“小铁党支部”，学院党委组织员任支部书记。小铁党支部不仅承担理论学习、志愿服务等传统职责，还开展心理健康辅导、职业规划指导、创新创业支持等多元化服务，实现了从单一的思想引领向全方位育人功能的转变。此外，小铁党支部带动团组织和社区服务中心协同发力，在“一站式”社区开展“党员进站仪式”、“党员政治生日”、“党史知识竞赛”等活动，推进“党团区”一体化建设。通过组织间的紧密合作，形成协同效应，确保每位学生都能在社区中找到归属感，实现个人价值与社会责任的双重提升。

三、打造红色队伍，发挥模范作用

“一站式”社区同时建立两支政治素质高、业务能力强的管理队伍，分别是以学院党委书记、党委副书记、团委书记、党委组织员、辅导员组成的指导老师队伍和学习中心、融媒体中心、党务中心、社区服务中心组成的学生党员队伍。连续九年举办好书共品读读书交流会、建立“党员示范岗”、开展困难党员结对帮扶等，让这两支队伍在工作、学习和生活中发挥模范带头作用，用实际行动诠释共产党人的初心和使命，激励更多学生向先进看齐，形成良好的学习风气和积极向上的生活态度。

四、开展红色活动，增强情感认同

为了增强学生的情感认同，“一站式”社区精心策划了以红色遗址、纪念馆、博物馆等为课堂的红色主题活动，开展沉浸式体验学习。如探访马立峰烈士故乡福安市溪柄镇、福州市林则徐纪念馆、文林山革命陵园等，将思想政治教育延伸到社会中，打造行走的“大思政课”，在参与中深刻感受到革命先烈的伟大精神和红色文化的深厚底蕴。“一站式”社区还将红色资源融入社会实践，组建“马立峰事迹讲解团”赴高新大道博海湾社区、义洲街道奋斗社区开展志愿服务，参与马尾琅岐福建省种业创新基地、平和蜜柚科技小院、福安市坦洋村公益活动，提高思想站位，增强学习成效，在实践中激发起对党和人民的深厚情感，以实际行动书写着新时代青年学生的使命与担当。

五、完善红色机制，保障持续发展

为确保社区建设持续高效运转，“一站式”社区建立健全了一系列保障机制。完善考核评价机制，对入站党员进行管理与考核。为每名学生党员发放加油卡，完成任务可获得一枚盖章，达到规定数量可获社区文创产品奖励，出站时将加油卡放入党员档案袋内。落实党员精细化管理，将学生在“一站式”社区的日常表现反馈其所在党支部，成为学生党员发展、转正、民主评议的重要参考。建立奖励激励机制，对表现突出的个人和集体给予表彰奖励，形成正向激励的良性循环。这些机制的建立，为红色引擎的持续发力提供了坚实的制度保障。

推进“一站式”学生社区建设的红色引擎，不仅是对思想政治教育教育变革的一次尝试，也是对新时代高校育人模式的积极探索。通过弘扬革命文化、传承红色基因，充分挖掘学生的社区育人功能与价值引领，用红色精神汇聚学院发展的强大力量，全方位助力学生成长成才。