为帮助2022级新生尽快适应和融入大学生活，充分发挥朋辈力量在学生社区中的管理与服务作用，中医学院启动首届“橘井•细辛”引领计划。2022年7月14日，“小细辛”面试选拔活动通过腾讯会议举办，中医学院党委副书记肖连宇应邀出席。

面试会伊始，肖副书记对应聘“小细辛”的同学表示热烈欢迎，肯定了同学们积极奉献的情怀，同时也对“小细辛”的工作提出要求。她勉励同学们，不仅要构建好整个班级的凝聚力和向心力，还要发挥思想引领作用，积极传播正能量。

面试开始后，应聘“小细辛”的同学简单地进行了自我介绍，面试官围绕报名动机、突发情况处理、问题学生引导、怎样更好地和新生建立关系等问题进行提问。面对提问，应聘的同学们沉着冷静、胸有成竹、条理清晰地一一回答，展现了良好的综合素质，凸显了为同学服务的热情与担当。通过面试，将有十余名学生被选拔为首届“小细辛”。

中医学院“橘井•细辛”引领计划是对五育并举、五育融合的育人途径的重要探索，旨在通过选拔优秀的高年级学子，匹配到各新生本科班级，打造“小细辛”学长引领队伍，带领新生适应大学生活、参与学生社区内的丰富活动，深化落实学生的“三自教育”。“小细辛”们将成为学校与新生之间沟通的桥梁，在学生社区内与辅导员、班主任、杏林导师等队伍合力发挥全员育人作用，进一步深化一站式学生社区综合管理模式建设，推进“三全育人”向纵深发展。

中医学院“橘井•细辛”引领计划是对五育并举、五育融合的育人途径的重要探索，旨在通过选拔优秀的高年级学子，匹配到各新生本科班级，打造“小细辛”学长引领队伍，带领新生适应大学生活、参与学生社区内的丰富活动，深化落实学生的“三自教育”。“小细辛”们将成为学校与新生之间沟通的桥梁，在学生社区内与辅导员、班主任、杏林导师等队伍合力发挥全员育人作用，进一步深化一站式学生社区综合管理模式建设，推进“三全育人”向纵深发展。