一站式学生社区结合社区管理员工作实际，落实岗位职责和规章制度，充分调动员工的工作积极性，提高公寓的服务管理水平，实现社区管理员工作量化考核，特制订考核实施细则。

一、成立社区管理员量化考核小组，组长由学生服务中心主任担任，小组成员由学生服务中心副主任以及科室成员组成。

二、考评采取随机抽查、不定时检查。量化考核小组成员相互监督工作。

三、本考核细则满分100分，按违反本细则的相应条款所扣分数进行考核，即考核得分等于100分减去所扣分数。每月进行一次评审，考评成绩作为评优评先和聘任与否的重要依据。

1、考核成绩在60分以下为不及格；

2、考核成绩在60-80分为合格；

3、考核成绩在80-90分为良好；

4、考核成绩在90分以上者为优秀，可给予一定的表彰、奖励。

四、本管理规定从2024年11月正式实行，在实行过程中将不断进行修改、完善，对本岗位考核细则的解释权归社区服务与管理科。

附件1：社区管理员工作职责

附件2：社区管理员考评汇总表、工作表现考核表、加分项目、扣分项目、社区管理员每日工作流程

学生服务中心

2024年11月18日