一、背景与目标

为深入贯彻落实党的二十大精神，推动党建工作与学生社区管理服务深度融合，化学与制药工程学院以学校“一站式”学生综合服务社区建设为契机，探索“党建引领+社区服务+学生成长”新模式，打通育人“最后一公里”。通过整合资源、创新载体、强化服务，切实发挥学生党支部在思想引领、学业帮扶、心理疏导、志愿服务中的核心作用，打造有温度、有深度、有力度的学生社区党建阵地。

二、主要做法

1.党建阵地前移，打造“红色服务窗口”

设立党员示范岗：在“一站式”社区服务大厅设立“党员先锋岗”，由支部党员轮流值班，提供入党咨询、学业指导、困难帮扶等“面对面”服务，累计接待学生200余人次。

建设社区党建墙：在社区公共区域设置党建文化墙，展示党的二十大精神、支部活动成果、优秀党员事迹，营造“沉浸式”红色教育氛围。

2.党员责任包干，落实“网格化管理”

划分党员责任区：以楼层为单位划分党员责任区，每名党员联系3-5间宿舍，定期走访调研，收集学生诉求，形成“问题清单-解决台账-反馈机制”闭环。

组建“党员突击队”：针对社区安全隐患排查、卫生整治、学风督查等任务，支部党员牵头组建服务队，开展“安全检查进社区”“药品知识科普”等特色活动12场。

3.服务项目创新，赋能学生成长

“党建+学业帮扶”：依托专业特色，开设“化药小课堂”，党员骨干担任“学业导师”，针对《有机化学》《药物分析》等难点课程开展辅导，覆盖学生100余人。

“党建+心理关怀”：联合学院心理辅导站，党员担任“心理观察员”，组织“减压手工坊”“朋辈谈心会”等活动，重点关注学业困难、家庭经济困难学生群体。

“党建+实践育人”：开展“我为社区办实事”实践活动，组织党员带领学生参与社区垃圾分类、美化环境等志愿服务，累计服务时长超过500小时，有效增强了学生的社会责任感和实践能力。

“党建+创新创业”：依托学院创新创业平台，设立“红色创业孵化园”，鼓励和支持学生党员参与创新创业项目，提供政策咨询、技术指导等全方位服务。通过举办创新创业大赛、创业沙龙等活动，激发学生的创新意识和创业精神，已成功孵化出多个学生创业项目，其中两项还获得了国家级创新创业大赛奖项。

“党建+文化浸润”：举办“化学与生活”科普讲座、“药文化”体验日等活动，邀请行业专家、优秀校友进社区，讲述化学与制药行业的发展历程、前沿动态，激发学生专业兴趣，传承“匠心制药”精神。

4.智慧党建赋能，搭建“线上服务平台”

开通“化药先锋”微信公众号：设置“社区微党课”“榜样力量”等栏目，推送党的二十大精神学习资源、发布党员服务案例、展示分享党员先进事迹20篇，有效增强了党员的身份意识和先锋模范作用。

建立“党员积分制”：通过线上平台记录党员参与社区服务的时长、成效，积分结果作为评优评先重要依据，激发党员服务积极性。

三、工作成效

党建引领实效显著：学院通过党建引领，实现了党建工作与学生社区管理服务的深度融合，切实提升了学生社区的管理水平和服务质量。学生党支部在思想引领、学业帮扶、心理疏导、志愿服务等方面发挥了核心作用，有效增强了学生的归属感和满意度。社区内的党员示范岗和党建文化墙成为了学生接受红色教育的重要阵地，营造了浓厚的党建氛围。

服务效能全面提升：学生社区环境明显改善，学生满意度显著提升。通过“一站式”学生综合服务社区的建设，学院成功打造了一个集学习、生活、服务、成长于一体的综合性社区，实现了学生从“被管理者”到“社区主人”的角色转变，增强了学生的归属感和幸福感。社区内开展的各项服务活动，如学业帮扶、心理关怀、实践育人等，不仅满足了学生的多元化需求，还有效促进了学生的全面发展。

品牌效应逐步形成：学院以党建为引领，结合专业特色，创新性地开展了一系列服务活动，形成了独具特色的党建品牌。如“化药小课堂”“红色创业孵化园”等项目，同时，这些品牌活动也成为了学院招生宣传、校企合作的重要亮点，为学院的发展注入了新的活力。

四、经验启示

贴近学生需求是关键：通过网格化管理和常态化调研，精准对接学生实际困难，增强党建服务的针对性。

专业特色融合是亮点：结合化学与制药学科优势，将实验室安全、药品知识普及融入服务，凸显专业育人价值。

长效机制建设是保障：通过“积分制”“责任区”等制度，推动党建进社区工作常态化、规范化。

五、结语

化学与制药工程学院以“党建扎根社区”破题，以“专业赋能成长”答卷，探索出一条高职院校党建与育人深度融合的创新之路。未来将持续聚焦“培养什么样的人、如何培养人”的根本命题，让党旗在社区一线高高飘扬，为新时代职业教育高质量发展提供鲜活样本。