为构建共建共治共享的社区发展新格局，学校以"多元共融、功能聚合、协同赋能"为核心理念，通过多主体联动激活社区治理动能，打造六大功能区实现服务精准供给，并依托资金、机制、科技三维保障体系，形成全链条升级路径，让治理更有温度、服务更具质感、发展更可持续，最终实现社区品质的阶梯式跃升与可持续发展。

一、多元力量融合，推动社区治理升级

（一）“党建红”筑牢社区治理根基

在“校长、书记”为双组长的“一站式”学生社区建设领导小组的推动下，学校在社区建设特设党支部、党员服务站、共青团党支部等党团组织17个，由学生处担起“一站式”学生社区建设主体责任，根据各二级学院学生所住公寓区域，划分区域建设责任人，引学院师生党员入驻服务站，组建服务队、宣传队、先锋队等团体，每年开展红色理论学习、思想交流汇报、党性实践教育等活动50余次，汇聚师生党员走访学生社区6000余人次以上，让“党建红”辐射更深。

（二）“银发橙”优化社区服务效能

聘请退休老教师、老党员、老职工36人担任公寓管理员，常态化开展“银发护航”系列行动：每月组织消防应急演练、季度举办AED急救培训、学期开展防诈骗安全讲座，累计覆盖学生5000余人次。通过建立“1名长者+2名困难生”的结对机制，以“拉家常”方式解除学生成长困惑，帮助学生树立正确的价值取向，传承“耆老”意志，让“银发橙”成为社区里最温暖的平安底色。她们既是安全员又是贴心人，在传统节日带领学生包粽子、冬至一起煮饺子，用“长辈的拿手菜”传承家的温暖。

（三）“青春蓝”激发社区建设活力

学校专职设立社区管理岗，聘任青年师生40余人，负责学生社区的建设规划与创新，打造“青春智囊团”赋能社区治理新格局。他们以“需求导向、创新驱动、服务育人”为工作理念，通过建立“网格化+数字化”双轮管理模式，定期开展社区需求调研，策划实施文化育人项目，推动智慧社区平台建设。他们既是社区规划的“设计师”，又是文化活动的“策划师”，更是学生诉求的“联络员”，在空间改造、文化建设、服务升级等方面持续发力，让青春力量成为社区治理的最美注脚。

二、多维区域聚合，助力社区服务升级

（一）党团活动区助力青年人才培养

自2018年9月起，我校已建成24个学生党团活动室，升级改造300余平方米多功能文化活动中心，形成集思想引领、社团培育、文化交流于一体的党团活动区，该空间可同时容纳1000名党团员开展主题学习、组织生活、社团展演等活动，日均利用率达82%，已成为彰显“党团元素、青年特色、社区温度”的立体化育人载体。

（二）社区服务区助力服务效能提升

社区创新打造“综合服务区”，集成“一窗通办”大厅、爱心循环角、智慧洗衣工坊、24小时能量补给站、公寓智慧中枢等7大特色服务站点，通过“空间集约化+服务模块化”设计，日均服务学生800余人次，办事效率提升60%，真正实现“需求不出楼，服务零距离”，爱心角累计流转物品1200余件，成为践行低碳校园的生动案例。

   （三）楼宇文化区助力精神谱系传承    

学校深耕楼宇文化育人工程，近年来，社区匠心打造“三维立体思政课堂”，将红色精神、党史历程、先辈榜样等内容融入楼层文化，建成2000㎡的主题文化长廊，实现12栋公寓“一楼一品牌”可视化育人场景，累计开展长廊微党课136场，衍生文创作品230件，学生自发组织“楼宇文化解说团”，使思政教育日均浸润超3000人次。

（四）职业拓展区助力规划成长进阶

学校精心打造“职业发展赋能中心”，构建全链条就业服务体系，现有企业宣讲室、考研备战室、模拟面试室三大核心空间10余个，开展简历优化工作坊、行业大咖讲坛、校友说成长等特色服务矩阵，每年累计服务应届生3000余人次，企业进校宣讲频次提升40%，考研上岸率同比提高15%。

（五）心理咨询区助力心灵阳光绽放

学校创新构建“心灵成长生态圈”，打造心理咨询室、沙盘疗愈室、团体辅导室等专业功能区500多平方米，形成“一中心一公寓一专区”的心理知识普及空间，年均开展心理团体辅导训练营36期，组织“心情温度计”测验9次，接待个体心理咨询1000余人次，危机干预响应时效提升50%。

（六）素质训练区助力特长厚积薄发

学校倾情打造声乐创作室、舞蹈排练室、素质拓展基地等特长培育中心1000余平方米，实行“1+N”导师制、季度成果展演机制、特长成长积分机制等培养体系，致力于指导学生培养兴趣爱好、输出特长，近2年，已孵化学生社团20余个，斩获市级荣誉200项次，学生特长参与覆盖率提升35%。

三、多方协同咬合，保障社区持续升级

（一）资金保障项目推进

2019年至今，学校累计投入1.7亿元推进学生社区提质升级，建成涵盖党团活动、学习阅读、文化体验等功能的共享空间2000余平方米，打造无障共享家、思政与安全教育长廊等特色阵地。2024年启动“智慧”宿舍三年改造计划（2026年完工），已升级1309间宿舍，标配智能门锁、直饮机、智能卫浴等设施，显著提升生活品质。2025年社区专项拨款350万元，持续推进社区环境优化工程。

（二）机制创新结构优化

学校坚持落实领导干部联系社区制度，校领导带头走访学生寝室，强化基层对接；持续推进辅导员、班导师、思政教师等5类群体进社区行动，搭建“掌学情-增学识-促学研-笃学思-拓学途”的五阶成长阶梯；不断完善社区六大安全预案，构建主题班会课程体系，实施分段式（期初、期中、期末）拉网式排查，落实“寝内-楼道-楼外”分片包干责任制，构筑学生社区全链条安全管理体系。

（三）科技驱动智慧升级

学校持续推进物联网智能感知终端建设，在学生社区内布设视频监控、门禁闸机等信息采集设备，打通校园一卡通系统、学生综合管理系统、人脸识别系统等数据壁垒，集成“一网通办”线上服务应用大厅，通过人工智能、大数据、数据分析等技术应用，建设学生服务大数据中心，构建学生全周期档案和动态监测报告机制，指导育人力量开展工作，推动社区育人向精准思政、前置管理迭代升级。