5月10日，浙江省第十四届旅游院校毕业生专场暨杭州市大学生春季就业见习招聘会在我校举行。

本次招聘会浙江省文化和旅游厅为指导单位，浙江省旅游协会、杭州市文化广电旅游局、杭州市就业管理服务中心为主办单位，浙江旅游职业学院为承办单位。参会企业170家，提供3500余个就业岗位。现场分景区旅行社专区、酒店餐饮专区、宁波专区、校友专区、综合区等分区，企业主要以杭州地区为主，辐射省内周边地区。

学校党政领导来到招聘会现场。慰问用人单位代表，详细询问简历收取及签约情况，并认真听取了用人单位反馈的意见和建议。

考虑到因实习等原因会有学生没有办法到招聘会现场，学校安排七位直播达人为企业提供线上岗位推荐，学生也可以线上提交简历。

此外，现场安排了“导师面对面”职业咨询规划处，导师们结合学生的职业兴趣、能力特长、专业方向等因素，指导学生明确求职目标，针对目标岗位优化简历内容，突出目标岗位对应的教育经历、实习经历。在问答过程中，导师传授了面试技巧、求职礼仪、求职着装形象设计等求职技巧，帮助同学更好地适应就业市场的变化和挑战。

本次招聘会提交简历3622份，达成初步就业意向 935 个。本次大型综合招聘会，是疫情后我校举办的最大规模线下招聘会，为疫情后文旅行业复苏，企业用工需求旺提供良好平台，也为我校毕业生成为文旅传承者提供了充分就业选择。我校将继续举办各种类型招聘会，为毕业生持续提供高质量就业岗位，助力毕业生就业。

来自杭州市余杭区新东方烹饪学校的负责人表示每个职位的要求都是不一样的，比如我校的西点管理专业，他们希望招聘的学生拥有自己的一技之长，擅长做裱花、慕斯，可以拥有自己的一些强项。负责人夸赞我校学生积极主动性强，下次还会来到学校进行招聘。

来自杭州商旅新侨酒店管理有限公司的负责人表示今天的招聘情况很不错，同学的表现给她留下了很好的印象。同时，她也给出了面试建议：招聘形象极为重要，不仅要面带微笑，还要对自己面试的岗位有热情。

学校今年采取了五大举措为毕业生提供全方位的就业服务：一是结合大走访活动，广泛开展“访企拓岗促就业”行动；二是千方百计汇聚市场化社会化岗位资源，开展“百企进校园”招聘活动；三是积极助力基层和山区26县就业；四是数字赋能打造“互联网+就业”新模式；五是开展毕业生就业竞争力提升培训。助力学生高质量就业，旅院一直在路上！