“在双选会现场，有老师专门提供政策咨询、就业指导等服务，还有学长学姐分享就业经验，帮助我厘清了求职思路、明确了目标，我投递了七八份简历，正在积极准备后续的面试。”学校2020级学生肖雪刚刚参加完学校的双选会，满心期待。

毕业生就业工作，关系民生福祉、经济发展和国家未来。如何做好毕业生就业工作？四川托普信息技术职业学院始终把毕业生就业摆在突出重要位置，聚焦毕业生就业工作重点难点，通过强化统筹部署、促进全员联动、突出就业实效、精准实施就业帮扶、提升就业育人实效等方式，打好毕业生就业“组合拳”，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。

强化统筹部署，全员联动促就业。学校始终把毕业生就业摆在突出重要位置，切实加强学校就业工作的组织领导，落实就业工作“一把手”工程，成立毕业生就业工作领导小组，多次召开专题会、推进会，院长直管就业部门，切实夯实就业工作“一把手”职责；制定就业工作总目标和阶段性目标，全面使用“全国高校毕业生网上签约系统”办理毕业生就业签约；认真开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，全体校领导率先垂范、访企拓岗，各二级院系负责人全员参与，与相关行业企业、校友企业进行深层次对接，不断开拓就业岗位，努力为毕业生提供更多就业机会；形成学校统一部署、院系组织落实、就业合作处重点推进、学工部协同配合的“四级联动”就业工作机制。实施全员帮扶，推动实现毕业生“一生一策”精准帮扶全覆盖。

突出就业实效，就业帮扶有温度。建立就业台账，持续对学生开展就业指导与就业推荐工作，使毕业生离校前与离校后的就业服务不断线、工作不断档、责任不缺位；针对毕业生困难群体（家庭经济困难、就业困难、残疾学生）、少数民族毕业生等特殊群体开展摸底，建立动态帮扶档案，采取重点推荐、岗位安置等帮扶措施，院系联合实施“一对一”就业指导、动态管理、精准帮扶；深入学生实习的企业，了解用人需求和对学校教育教学的反馈，进一步助推学生精准就业、高效就业。

强化价值引领，提升就业育人实效。开展丰富的职业生涯教育与就业指导课程，将就业创业课程纳入人才培养方案，开设《大学生就业教育》《大学生创新创业基础》《大学生职业素养》等公共必修课；开设企业专家进校园、优秀校友典型事迹宣传等就业指导讲座；在做好就业服务的同时，强化价值引领，把思想政治教育融入就业工作全过程，在分年级、渐进式、全覆盖的生涯规划与就业指导课程中充分融入思政元素，引导学生树立正确的职业观、就业观。