盐城工业职业技术学院党委充分发挥领导核心作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕落实立德树人根本任务，推进实施领航工程，探索形成了“三三三”组织育人模式，以高质量党建引领推动为党育人、为国育才，为实现学校事业高质量发展提供坚实组织保障。

一、校党委、党总支、党支部三级联动，夯实育人阵地

强化全面领导机制，把好育人方向。校党委深入抓好理论武装，积极推进“党建+六项机制”书记项目，抓好“盐工院党旗红”品牌特色培育。坚持和完善党委领导下的校长负责制，进一步理顺育人工作领导体制，成立“三全育人”综合改革工作领导小组，出台“十四五”思想政治教育专项规划，制定“三全育人”综合改革建设方案和十大工程育人建设方案，把牢人才培养的正确方向。

强化制度保障机制，彰显组织功能。落实二级学院议事规则，切实把好政治方向关、议事决策关，紧扣人才培养中心工作，促进党建工作与教学科研管理工作深度融合。纺织服装学院党总支被列为“全省党建工作标杆院系培育创建单位”，智能制造学院党总支《构建“五微一体” 打造“红色引擎”》入选江苏高校党建工作典型案例，建筑工程学院党总支“五子”并举工作法在中国江苏网宣传报道。

强化项目驱动机制，激发创新动能。制定党支部建设标准，依托基层党组织“书记项目”“332党建工程”建设项目，落实党建重点任务，激发党员育人意识。在专业团队或科研平台建立支部或党小组，主动对标学生思想引领、成长成才、学习生活需求，使育人工作更加贴近学生。基层党支部“三师一体”特色做法在中国江苏网报道。

二、党政干部、教师队伍、学生组织三方协同，凝聚育人合力

党员干部率先垂范，争当育人“排头兵”。落实校领导联系基层“五个一”，寻求破解发展难题的策略、思路和举措，2022年校领导牵头为师生办实事38项。校领导上好“思政第一课”，党员干部开讲形势政策教育专题，推进中层干部联系学生班级制度，教育指导学生学会做人、学会做事、学会学习、学会发展。组织干部教育培训，推动党员领导干部增强育人意识、优化育人方法、提高育人水平。

骨干教师以身作则，争当育人“先锋队”。实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，深化课程思政与思政课程协同育人效应，鼓励教师吸纳优秀学生参加科研团队，推动教师指导学生党团和竞赛活动。面对复杂疫情形势，辅导员和专业教师积极报名留校值守，开通24小时心理热线，举办“隔离不隔爱，‘疫’线送温暖”“疫外惊喜，生日快乐”等活动，保障学生心理健康。人民论坛网以《“六严六防六度”织密疫情防控安全网》为题进行了报道。

学生组织主动作为，争当育人“生力军”。积极当好学校联系学生的桥梁和纽带，开展学生干部培训，建立健全学生维权服务网络，及时跟进解决问题，学生满意度保持在95%以上。引导学生积极参与班级、年级、学生组织管理工作，推进铁军文化进班级、进公寓，打造铁军班级13个、铁军宿舍27个。精心培育精品社团30个，学校团组织、团学骨干荣获省、市级“两红两优”等多项荣誉表彰。

三、思想引领、实践养成、榜样示范三维驱动，激发育人活力

突出思想引领，凝聚育人共识。组织开展“学习宣传贯彻党的二十大精神 踔厉奋发创佳绩”等主题活动，引导广大党员筑牢思想之基。深入实施“青马工程”，开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”主题团日、“学习宣传贯彻党的二十大精神”专题学习会等活动，强化学生使命担当。

注重实践养成，丰富育人内涵。坚持以服务社会、提高自我为中心，开展“追寻盐阜红色记忆，汇聚青春时代力量”暑期实践活动，厚植爱党爱国爱民情怀，荣获省级优秀实践团队2个。以大学生“双创”竞赛为抓手，引导学生在实践中增长本领。学校在第十二届“挑战杯”省大学生创业计划竞赛中获金奖1项、铜奖1项，在全国信息素养大赛中荣获二等奖，学生专利授权量位列全省高职院校前列。 

强化榜样示范，增强育人力量。推进基层党建示范引领，增强组织育人辐射力，学校建成全国样板支部1个，入选全省党建工作标杆院系1个、样板支部1个。开展“三育人”标兵评选表彰活动，举办“身边的榜样、前行的力量”优秀学生风采展、宣讲会，以榜样的力量引领学生。毕业生年终就业率一直保持在98%以上，连续获得省毕业生就业考核综合评定A等。