为深入落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，坚持把就业工作摆在突出位置，就业指导中心抢抓“金九银十”就业关键期，早谋划、强部署，围绕“四个聚焦”推进2024届毕业生就业工作开好局，起好步。

聚焦就业规划，强化顶层设计

促进毕业生高质量就业是学校第四次党代会对就业工作提出的目标，通过近些年的实践反映出，高质量就业的特征之一就是学生的就业选择和服务国家战略相统一。9月5日，就业指导中心召开务虚会，围绕“有规划的就业”展开研讨，明确将毕业生服务保障学校四大学科使命作为核心指标，对毕业生就业去向进行了细分，进一步丰富了就业统计的质量内涵。完善“招生-培养-就业”联动机制，将学生毕业去向落实率和就业质量作为招生指标调控和培养方案优化的重要依据，压实学院主体责任，不断提高人才培养和经济社会发展需求的契合度，切实促进就业工作提质增效。

聚焦市场建设，推进岗位供给

深入推进“书记校长访企拓岗促就业”专项行动向学院延伸，暑假期间，就业中心协同学院瞄准行业高质量头部企业和相关地市人社部门开展走访，不断加强与用人单位交流互动。充分发挥校园招聘主渠道作用，有序推进专场招聘会、双选会、行业招聘会、“乡村振兴”人才招聘季和“小精专优”招聘会等活动。就业中心暑期已向用人单位发布了校园招聘活动邀请函，9月12日起开始承办专场招聘宣讲会，第一周将组织38场专场招聘宣讲会、3场“小精专优”招聘会及张家港市2023年“校园引才计划”组团招聘会，有80余家单位进校开展招聘，秋季综合类双选会定于10月21日举办，目前也在火热报名中。借力兄弟院校资源做好精准服务，为给毕业生提供更多就业机会和岗位，9月8日-9日，学校连续开通5辆“就业直通车”组织240余名毕业生前往西安交通大学参加招聘会，充分满足了学生的求职需求。

聚焦指导服务，细化帮扶措施

充分发挥一站式学生职业发展能力实训中心平台作用，立足学生需求开展就业指导服务。为助力2024届毕业生更好地求职，9月12日-16日，连续5天，20名就业指导老师分别在南北校区实训中心为学生开展简历问诊，开展全覆盖式简历辅导。推进学生电子成长档案3.0版建设，以信息化服务提升就业指导的精准度，目前系统已建设完成“学生能力素质模型”“求职导航地图”“职业发展能力报告”等功能并试运行。进一步完善就业帮扶机制，重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、身体残疾等困难毕业生群体，通过生源信息核验和求职补贴申请发放工作，及早摸清底数建档帮扶，落实“一人一档”“一人一策”帮扶举措，全面开展“一对一”帮扶，确保每一名困难毕业生都能得到有效帮助。

聚焦就业育人，抓好价值引领

坚持“价值引领-正向激励-精准服务”工作体系，深入开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，举办基层就业引领讲坛、栋梁计划训练营，引导毕业生建立正确的就业观和择业观，把个人理想追求融入党和国家事业之中。建立选调生支持保障体系，开设“蹲苗计划”基层治理能力提升班，优化选拔推荐形式，实现招录全链条过程管理。加大基层就业政策宣传力度，印制基层就业宣传页，组织开展“政策宣传月”“选调生出征仪式”等活动，做好首届“基层就业卓越奖”获奖者事迹宣传，发挥榜样引领作用，持续引导毕业生到基层、到西部、到祖国最需要的地方建功立业。