2025年3月19日下午，武汉城市职业学院与比亚迪汽车在匠之家二楼比亚迪汽车售后（武汉）培训基地隆重举行了“精诚讲堂”活动。作为全国首批比亚迪精诚英才校企合作院校，本次活动以“职业规划与技能成长”为主题，吸引了20余名“精诚英才项目班”学生及教师代表参与。比亚迪汽车鄂东大区区域经理李杨亲临现场，通过政策解读、案例分享与互动答疑，为学生揭开新能源汽车行业职业发展的新图景。

01校企协同育人：打通职业发展全链路

活动伊始，武汉城市职业学院比亚迪项目负责人刘劲松老师指出：比亚迪精诚英才项目不仅为学生提供优质实习就业平台，更是通过“课程共建、认证共考、资源共享”模式，实现技能培养与产业需求的无缝对接。目前，该校已有70余名毕业生通过该项目晋升为比亚迪技术骨干，15余人成长为门店管理人才，校企合作成果显著。比亚迪精诚英才项目组同步宣布，2025年校企双选会将于6月启动，武汉地区50余家4S店将释放数百个实习岗位，涵盖机电维修、整车汽车装调、二手车等热门领域，为职教学子提供多元化选择。

02职业蓝图解析：技术服务双轨并进

 比亚迪为学员构建了技术研发与综合服务双轨并进的职业发展体系。技术赛道以智能驾驶、无人机协同等前沿技术为核心，通过阶梯式认证体系培养工程师至技术管理人才；服务赛道则围绕客户服务生态，打通服务顾问、二手车专员等岗位向区域管理层的晋升通道。企业依托专项培训资源强化新技术应用能力，并通过校企合作模式赋能实践成长。如优秀毕业生雷普从实习生进阶为销售总的案例，印证了技术与服务深度融合的职业发展潜力。

03实习就业直通车：你的疑问，企业现场答

比亚迪构建“3+X职场竞争力模型”体系，以新能源维修技术、智能系统操作、职业资格认证三大硬核技能为基石，叠加沟通表达、Office应用及跨岗位学习等软实力，并通过学生干部经历、数字直播、技能竞赛等X变量打造差异化优势，形成“技术奠基，素养塑高”的人才培养理念。配套实施的“职场菁英计划”依托演讲比赛、汽车文化节等实践平台，系统提升学生综合职业素养。

04技能新生态：既要“硬功夫”，更需“软实力”

在“零距离对话”活动中，针对学生关注的跨岗发展、AI替代性及技术提升问题，企业代表明确回应：实行“精专基岗+多能拓展”分层培养策略，允许机电实习生通过线上课程跨学服务顾问技能并考核转岗；强调服务顾问的情感化沟通不可替代，AI仅作标准化流程辅助；同步推出“校企双导师”护航机制，通过月度技术巡检、季度专项特训构建成长容错空间，系统性破解技术薄弱难题。

05共赴未来：让每一份热爱都有回响

随着比亚迪新能源车型保有量突破新高，售后人才需求持续攀升。本次精诚讲堂不仅为学子锚定职业坐标，更彰显了校企双方“共育英才、服务产业”的决心。活动尾声，比亚迪向全体学生发出邀请：“加入比亚迪，不仅是选择一份工作，更是拥抱一个与时代同频、与技术共进的未来！”