全面推进“一站式”学生社区综合管理模式建设，是顺应教育高质量发展趋势的关键行动，是深化教育教学改革、培育创新型人才的有力支撑。潍坊职业学院绿竹社区深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚守立德树人初心，以“四聚”为核心策略，构建“机制活、队伍强、空间优、资源足”的立体化保障体系，精准对接学生成长需求，打造兼具专业特色与人文温度的育人新范式。

一、聚合力·党建引领构建协同育人机制

社区以党建为引领，构建“三级联动”组织架构，筑牢育人“主心骨”。成立由学院党总支书记任组长的专项工作领导小组，制定《绿竹社区五年建设规划》等12项制度文件，建立“月联席-季推进-年总结”议事机制，近三年召开专题会议38次，协调解决空间改造、活动设计、服务保障、设备采购等重大事项17项，实现顶层设计与基层落实同频共振。创新“党建+网格”管理模式，将社区划分为8个党建网格，设立党员先锋岗26个，组建“药膳文化进社区”“食药安全科普行”等党员志愿服务队。党员们充分发挥专业优势，深入社区为学生讲解中医药养生知识，传授中医药膳的配方原理和制作技巧，累计开展主题党日活动 45 场次，推动党员作用发挥从“有形覆盖”到“有效覆盖”，形成“党总支统筹引领-网格落实推进-党员示范带动”的协同育人格局。

二、聚师资·三师协同打造育人共同体

社区构建“1+3+N”立体化育人队伍，打造多元赋能“导师圈”。配备9名专职辅导员担任成长导师，聚焦思想引领、心理疏导、生活服务，年均开展“一对一”谈心谈话500余人次，实现学生困惑“一站式”解答；遴选25名专业教师作为学业导师驻点社区，开设“竹创工作坊”，开发“中秋月饼生产”“传统香肠加工”“美味面包制作”“中药香囊自制”“中医进社区，岐黄伴成长”等实践育人项目8个，指导学生获省级以上技能竞赛奖项15项；聘请30名得利斯集团等企业专家担任职业导师，开设“企业高管面对面”“职场素养训练营”，共建“益生菌酸奶研发”等实践项目28个，形成“身心引领-学业导航-职业规划”全链条育人体系。

三、聚空间·双维融合赋能成长需求

社区坚持“专业赋能+生活服务”理念，打造“实体+智慧”双维空间矩阵，构建沉浸式育人“生态圈”。投入80万元打造“一廊一驿三坊”实体空间：“青竹药廊”配备2台药材3D全息展示屏，陈列历代制药器具200余件，年接待参观学习5000余人次；“竹创工坊”按GMP标准建设模拟制药车间，配置超临界萃取仪等设备3台套，成为学生“做中学、学中创”的实践课堂；“健康驿站”设心理咨询室、年均开展心理健康活动60场次，服务学生1.2万人次，成为学生的“心灵港湾”。

四、聚资源·多元协同引领文化传承创新

社区坚持“内外联动、共建共享”，构建多主体参与的资源保障网络，打造可持续发展“动力源”。强化专项经费保障，学院设立年度专项预算，近三年累计投入80万元，保障空间维护、活动开展等常态化运行。深化校企合作，与得利斯、山东匠造、新发药业、潍坊国医堂等12家企业共建产学研基地，引入企业设备价值320万元，共建“食药安全红黑榜”科普实验室，开发“网红奶茶成分检测”等实践项目，实现“教室-车间-社区”三空间贯通。

通过“四聚”保障体系建设，绿竹社区实现育人效能显著提升，年度文化活动覆盖率100%，培育省级创新创业团队2支，学生获专利授权5项，就业率连续三年超 98%。双创能力持续突破，孵化出学生创新创业项目近三年获省级以上奖项30项，校企合作转化技术成果6项，社区学生满意度达 96.5%。接下来，社区将持续推进“竹链生态”计划，深化产教融合，着力打造全国高职院校“一站式”学生社区建设示范样板，让育人更有温度、成长更有高度。