太原工业学院匠心打造“一站式”就业服务基地，以数字化思维为引擎，全面驱动就业服务模式的革新与升级，积极构建“数字+生涯+就业”的智能就业新生态体系。通过整合“云就业管理平台”“生涯实战训练平台”和“就业大数据平台”三大平台资源，实现了“就业管理+职业测评+就业指导+求职招聘+AI测试”的一体化服务，为学生的职业发展精准赋能。

一、创新就业服务模式，打造就业服务新生态

基地依托云就业管理平台，围绕“校园招聘、就业事务、学生事务”等六大模块，共同为我校就业服务体系的高效运转赋能。通过“招聘会、宣讲会、双选会”等多元场景，实现“活动线上化、管理数据化、服务智能化”，全面打造高效、智能、便捷的就业服务新生态。2024年，平台运营成效显著：累计发布校园招聘会29场、双选会27场、组织线下宣讲会121场、推送就业资讯超1200条、新增驻校企业1071家，提供岗位2W+，为毕业生提供了丰富的求职选择。2025年至今，平台已发布2224个职位数、核验入校企业257家、举办专场招聘会42场，毕业生参与人次比例超过90%。同步完成4712名毕业生生源信息审核及422名困难群体毕业生建档，所有毕业生在离校前都将通过平台完成就业去向填报。依托平台数字化技术，实现了就业数据的实时采集与动态更新，确保了数据的准确性与及时性，为就业工作的统计与分析提供了可靠依据，也为实施精准帮扶和个性化就业指导奠定了坚实基础。

二、聚焦生涯实战训练，构建职业成长新体系

生涯实战训练平台以“生涯实训+咨询辅导+生涯活动+生涯档案”的四维驱动模式，着力解决“技能不足、认知不清、体验不强、轨迹难溯”四大痛点，形成全链式职业成长新体系。

（一）以训强技，提升求职“硬实力”

通过“简历优化、职业测评、AI面试”等内容，构建“模拟+实训”双轨体系。自平台投入使用以来，已完成生涯实训2000余人次，有效提升学生求职能力，今年将实现实训比例覆盖全校学生80%以上。

（二）以导明向，破除职场“迷茫力”

组建由“教学骨干、行业专家、企业HR”等构成的导师矩阵，提供“教学+咨询”双轨服务，围绕“职业规划、就业抉择”等问题开展“团体、个体”辅导。实现职业生涯规划大一至大三年级全覆盖，就业指导实践大三年级全覆盖，全面指导学生明确职业方向，提升求职匹配度。

（三）以动促学，强化职场“认知力”

开展“理论赋能+实践锤炼”主题活动，构建“云端学习+实地体验”双轨模式。面向2025届毕业生，通过N场线上理论课程和30多场线下实践活动，超3000名毕业生参与其中，覆盖率超60%。

（四）以档提质，激活职业“发展力”

建立“动态记录+智能分析”的生涯档案，创新“数据沉淀+精准应用”双轨机制，累计完善1000余条生涯档案数据。

三、精准剖析就业态势，推动求职决策精准化

就业大数据平台依托强大的数据处理与分析能力，形成了庞大且动态更新的就业信息数据库。通过整合多渠道数据资源，平台能够实时、准确地展现近五年来已毕业学生的就业去向，精准掌握毕业生的就业全貌，为后期的数据分析与求职决策提供坚实保障，也为当年毕业生提供有效就业引导。同时，平台也广泛收集、展示校内外企业的招聘需求、岗位信息、行业动态等内容，以数据为核心驱动力，凭借精准的信息匹配，为学生、学校和企业搭建起了高效沟通的桥梁。目前累计促成1.2W个岗位对接，企业招聘满意度达96%，学生求职满意度达90%，推动形成了从“数据采集-智能分析-精准施策”的智慧就业闭环。