三亚中瑞酒店管理职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕立德树人根本任务，践行“一线规则”，把党建力量、管理力量、思政力量、教学力量、服务力量压到学生中间，重点推进“党建引领、管理协同、队伍进驻、空间优化、文化浸润、自我治理”六方面工作，推进集先进型、服务型、平安型、人文型、健康型、和谐型为一体的“六型社区”综合管理模式建设，促进学生德智体美劳全面发展，构建三全育人新格局。

社区党团会议

社区党员活动室

社区团员活动室

党委会讨论一站式学生社区工作

 深化党建引领，增强思想定力。优化调整基层党支部设置，激发社区党建活力；设置“党员示范岗”，开展“党员先进服务”岗位创建活动，发挥示范引领作用；深入推进支部标准化建设，开展“一支部一特色”的党建品牌创建活动，提升社区党建育人功能；在已建成党员活动室的基础上，新建成共青团员活动室，持续加强活动阵地建设。

一站式社区领导小组会议

一站式服务中心现场会

社区后勤专项会议

社区学工专项会议

 强化顶层设计，加强统筹谋划。学院高度重视“一站式”学生社区综合管理模式建设工作，成立以学院党委书记、院长为双组长的“一站式”学生社区综合管理建设工作领导小组，统筹推进学院“一站式”学生社区综合管理建设工作。学院党委会专题研究部署，制定并通过《三亚中瑞酒店管理职业学院“一站式”学生社区综合管理模式建设工作方案》，完善“党委统一领导，党政齐抓共管”工作格局。

省教育厅领导检查社区工作

书记院长学生社区开放日

院领导进社区

职能部门社区座谈会

后勤服务进社区

班团周例会

 落实队伍下沉，构筑协同路径。建立“书记院长开放日”、“职能部门现场办公会”、“团支书班长周例会”三级常态化社区对话机制。学院领导班子带头深入社区，多次走入学生社区了解社区运行情况，与学生面对面交流，广泛听取学生意见、汇集建议，解决学生最关心的现实问题；贯彻落实辅导员常态化住校驻楼工作要求，18名辅导员与学生同吃同住同生活，开展日常思想政治教育和社区活动指导工作；创新开展“三导制”队伍建设，聘任41名专业教师、思想政治理论课教师、公共课教师、行政岗位职工担任班导师，聘任82名高年级学长担任辅导员助理，进一步完善社区队伍建设，切实将解决学生思想问题与实际问题相结合，构建一体化育人格局，推动全员育人。

学院全景图

学生公寓

社团活动室

健身房

咖啡吧

服务中心智能服务系统

一站式服务中心

 优化空间布局，规划育人阵地。学院于2017年建校之初，积极贯彻以学生发展为中心的教育理念，设计建造学院育人空间，科学规划育人场域。学院占地200余亩，共建有行政楼、南北学生公寓、综合馆、南北教学楼六个集教育教学、学生活动、后勤保障、生活学习于一体的建筑集群，着力推动学生社区基础设施和功能化建设。在公寓楼内标准化配备公寓辅导员办公区、爱心房、学生社团活动室、多功能室、离校行李寄存室等各类生活服务设施；建设师生服务中心“一站式”平台，7个单位入驻，提供维修、投诉、校园卡、学生证、成绩查询、毕业手续、勤工助学等10余项事务办理，充分体现了“一站式”学生社区的基本理念，构建了真正意义上的“大社区”物理空间。

社团活动

学院奖学金颁奖典礼

优秀事迹分享会

全国劳模讲座

社区文艺画展

  特色文化浸润，创建精神谱系。提炼秉承中交集团、洛桑酒店管理学院、三亚中瑞及优秀企业文化契合点，以“交融天下、建者无疆”的央企精神为核心，推进四者精神文化融合，形成特色中瑞社区文化；通过展示中交重点国家工程成果、优秀事迹以及先进典型案例和人物分享等方式，实现精神文化共鸣，促进师生形成先进文化的认同。学生公寓以《学生公寓管理规定》、《5S公寓红黄牌管理规定》等制度为支撑，开展星级宿舍卫生评比、数字油画大赛、英语角、安全知识小课堂等系列活动，创建“安全公寓（safe）、健康公寓(health)、人文公寓（humanity）、文明公寓（civilization）”的三亚中瑞特色公寓文化。

社区管理委员会团队建设

学生骨干培训

蒲公英日常督导

学生组织卫生检查

巩固自我治理，创新队伍共建。按照“自我管理、自我服务、自我教育、自我监督”的要求，成立社区学生管理委员会，指导学生组织、社团进驻社区，进一步巩固学生自我管理组织体系；成立组建了由党、政、工、团、教、学人员组成的“蒲公英”校园（社区）文化督导队伍，承担教育教学及生产运营质量督导职能，不断提升学生自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的能力。