苏州工学院发扬“反对平庸、追求卓越，负重奋进、敢于超越”的校园精神，实现了从“学院+社区”双轨并行，到落实“指导在社区、陪伴在宿舍、办事在网上”三大功能，最终完成党建引领下的“三全两化”（全天候、全场域、全过程，一体化、现代化）学生社区综合育人共同体模式的跨越式发展，打造出特色鲜明、质量著称、生态和谐的“七彩社区”。从思想引领到实践锻炼，从服务保障到创新赋能，全方位助力学生成长成才，为应用型高校育人模式改革提供鲜活范本。

一、“红色”铸魂育人，用党的理论引领师生

打破第一课堂和第二课堂边界，建立处级领导干部下沉社区机制，形成递进式红色学习矩阵，实现党建工作站、党团组织全覆盖。一是以第一课堂为原点，织密“一张学习网”。巧妙融合蒋巷精神、王淦昌精神等地域特色文化，营造“领导干部率先垂范、优秀学生引领风尚、全体师生主动求知”积极氛围。校领导开启新学期第一课，中层干部分享奋斗历程，思政教师阐释信仰力量，辅导员细述成长轨迹，优秀学生展示榜样风采，社区工作者讲述身边故事。二是以第二课堂为延伸，打造“多场域课堂”。推动各学院党建工作站建设，设立“跨学院、跨专业、跨年级、跨楼栋”的功能型党支部20个。依托校外沙家浜革命历史纪念馆与校内红色经典教育馆，创编原创剧目《芦荡情缘》，开创“沉浸式”学习新体验，将第一课堂的理论认知转化为情感认同与行为自觉。

编织师生共同学习网络

“沉浸式”社区文体活动

二、“橙色”实践育人，用奉献诠释责任担当

依托学生社区推动社会实践，将社会、企业资源与学科专业深度融合、精准对接。一是开设劳动实践课。充分挖掘学生社区岗位资源，开发社区服务性劳动课程，5000名学生参与，完成学时10万。组织学生参与校园设施检查工作和社区空间改造设计。二是深化志愿服务。按照“目标精准化、工作系统化、实施项目化、传播立体化”思路，组织学生开展志愿活动。如，计算机学子“指尖传情”，开发智能助老系统，让银发群体跨越“数字鸿沟”；电气学子“巧手护家”，组建义务维修队，用焊枪点亮社区万家灯火；纺织学子“非遗织梦”，用扎染技艺激活非遗基因，为乡村振兴添彩赋能。

开发社区服务性劳动课程

三、“金色”沁润心灵，用温暖友善培育和合精神

构建服务、心理、资助三维联动的“金穗计划”，打造“阳光服务、心灵育穗、成长丰穗”育人生态。一是服务育人，筑牢“金色”服务根基。构筑“1+12+N”党建工作矩阵、“四支队伍”思政工作矩阵、学生自治管理委员会网格化管理矩阵和数字化服务矩阵，形成师生“十分钟生活圈”，实现了课程选修、成绩查询、宿舍报修活动报名、图书借阅、证件办理等线上“一站式”办理。开发“小苏帮你忙”小程序，建立接诉即办机制，畅通师生联系渠道。二是心理育人，融入“金色”关怀深度。组织开展3.20、5.25、12.5等主题活动30余场。加大队伍和医校联同建设，培育具备资质教师140余人。开通24小时热线，确保心理援助不留白、不断线。三是资助育人，彰显“金色”品牌力度。实施“精准资助关怀行动”，打造“展翅风华”品牌，增加勤工助学岗位，坚持扶困与扶智、扶志并重，形成“受助、自助、助人”新局面。

四、“绿色”健康向上，用坚韧塑造平安校园

构建“社团-学院-社区”三级联动机制与“立体化校园安全网络”，营造充满活力、安全无忧的成长环境。一是实施“活力校园”计划。完善社区体育设施，将龙舟、毽球、八段锦等传统体育项目嵌入生活场域，实现课外活动自主预约、场地智能调配、赛事学生自治，约战活动超千场，日均参与达600人次，形成“周周有活动、月月有赛事”良好氛围。二是创建平安校园。引入“智慧安防+网格巡查”系统，实施辅导员轮值制度，开展消防演练进社区、安全知识竞赛等活动，年均开展安全检查20余次，为学生社区生活筑牢安全屏障，获评江苏省“平安校园建设示范高校”称号。

五、“青色”励新奋斗，用立本和求真凝聚理工精神

发扬“立本求真，日新致远”的校训精神，用校本文化和优秀传统文化赓续理工精神。一是接续奋斗，绘新时代青年底色。建设曾赵园校史馆和学校校史馆，以办学史为切入点，讲述学校艰苦奋斗历程。二是融入文脉，增强文化自信。建设社区美育实践工作坊，融入仲雍、言偃、翁同龢等人物事迹，以及虞山琴派、白茆山歌、常熟花边等传统文化元素。三是传承“许璞精神”。建设许璞纪念馆，开展从“江南到南疆，许璞精神薪火相传”信仰公开课，编排原创话剧《璞玉浑金》，鼓励学生积极投身科技创新和乡村振兴事业。

美育实践工作坊

六、“蓝色”启迪智慧，用匠心浸润成长日常

选拔优秀专任教师、行业专家等参与社区育人工作。一是精品活动引领学术风尚。社区组建“背包导师团”，开设匠心讲堂、百工讲坛、九章论坛、弘商讲堂等专题讲座180余场，激发学生学术热情。二是创新举措激活匠心精神。社区建设劳模创新工作室、工人先锋号等具有校本特色的平台，邀请大国工匠、时代楷模、行业专家、“五老”等进社区与学生面对面交流，年均开展活动30余次。

“背包导师团”系列品牌讲座

七、“紫色”赋能双创，产教融合培育应用型人才

建设社区双创园，构建“项目孵化-成果转化-产业落地”全链条育人体系。一是以挑战杯、互联网+等赛事为纽带，探索“葡萄藤蔓攀延向上”的进取精神。实行“双导师”制度，开展机器人开发者大赛、智能制造挑战赛、数字化创新设计赛等，提升学生动手实践能力，入围全国地方本科院校大学生竞赛百强榜。二是产教联动，贯通就业闭环，形成“葡萄串串相连”的协同格局。与波司登、康力电梯、中天科技等325家重点企业共建校企合作就业基地，开展职业大讲堂、赋能工坊就业指导类活动100余场，开通“湖畔职通车”活动带学生走进名企求职。

展望未来，学校将积极探索、勇于实践，按照“分类建设、百花齐放”的原则，紧密结合学校“地方性、应用型、开放式”的办学特色，深化产教融合、校地合作，构筑具有苏州工学院特色的“一站式”学生社区育人新模式。