为贯彻落实“稳就业”“保就业”决策部署，确保2025届毕业生高质量充分就业，学院在暑假期间集中开展了系列就业攻坚行动。通过多措并举，实现了工作有力度、服务有温度、成效有高度的目标。最终2025届毕业生毕业去向落实率均高于全市高校和高职高专平均水平。

围绕毕业生就业的核心需求与关键障碍，学院从组织、渠道、服务、联动等多个维度系统性地开展了工作，取得了显著成效。

强化组织领导：召开就业工作推进会

为确保暑期就业工作方向明确、责任到人，就业指导中心和各系部分别多次组织召开了线上线下就业工作推进会。直击工作中存在的难点、痛点，并切实有效的制定了下一步的工作方案，确保了各项工作部署能够迅速落地并得到有效执行。

拓宽就业渠道：精准推荐就业岗位

岗位供给是就业工作的基础。暑假期间，学院加大了与优质企业的联系力度，为毕业生拓展并筛选了大量有效就业岗位。根据学生的专业背景、求职意向和能力特点，进行点对点、个性化的岗位推荐。此举不仅提升了学生的求职效率，也获得了用人单位的高度认可。

深化个性服务：建立“一生一策”帮扶档案

针对就业意愿不强、求职受挫、家庭困难等不同类型的未就业毕业生，各系全面建立了“一生一策”动态帮扶档案。每一份档案都详细记录了学生的基本情况、求职进展、面临困境和心理状态。基于档案信息，各系为每位学生配备了专属指导老师，提供包括简历精修、模拟面试、职业规划咨询、心理疏导在内的“一对一”全流程服务。

加强校企联动：深化企业一线促签约

为了打通学生从实习到签约的“最后一公里”，各系组织就业指导教师团队，实地走访了多家企业，探望正在实习或已收到录用意向的毕业生。通过与企业HR和部门负责人的深入交流，及时了解了学生的工作表现与适应情况，并协助解决了部分学生在薪酬待遇、合同条款等签约环节的疑虑。此举有效增强了学生的签约信心，加速了签约进程，确保了校企双方的合作关系更加稳固。

促进家校协同：上门家访凝聚育人合力

家庭是影响学生就业决策的重要因素。针对部分对前途感到迷茫或与家长在就业选择上存在分歧的学生，开展了上门家访工作。在家访过程中，向家长详细解读了当前的就业形势、相关专业的发展前景以及学校的帮扶政策，耐心倾听家长的期望与担忧。通过真诚的沟通，成功搭建了家校互信的桥梁，引导家长与学校形成合力，共同帮助学生树立正确的择业观，最终促使多名学生顺利踏上工作岗位。

2025年暑期就业工作在全体同仁的共同努力下，取得了阶段性的胜利。这得益于对传统工作模式的突破，特别是“一生一策”的深度辅导和“家校企”三方联动的创新实践。今后，就业指导中心将继续秉持以学生为中心的理念，不断完善就业服务体系，优化工作方法，全力以赴促进毕业生实现更高质量和更充分的就业，为他们的职业生涯奠定坚实的基础。