为全面落实教育部“一站式”学生社区建设要求，山东理工职业学院机电工程学院立足实际打造“智工佳苑”特色品牌，通过党建引领、队伍入驻、学生参与、文化建设、数字赋能、条件保障六大模块，构建“网格化”管理模式，推动教育培养模式改革，将育人力量下沉至学生社区，打造党建前沿阵地、“三全育人”实践园地和平安校园样板高地。

一、党建引领，筑牢育人根基
以“学生为中心、党建引领为主线”，围绕“建设党建前沿阵地、三全育人实践园地、智慧服务创新基地、平安校园样板高地”目标，构建双路径机制：

1.四力下沉：推动领导力量、思政力量、管理力量、服务力量深入社区；

2.四组织扎根：党团组织、管理服务组织、社团组织、心理健康组织扎根社区。
成立由党总支书记牵头的工作领导小组，将全国样板党支部建设延伸至社区，实施“双联活动”，推进主题党日进社区，强化教师党员示范引领，形成党政协同、全员参与的育人格局。

二、队伍入驻，凝聚育人合力

1.网格化管理体系：党总支书记、副书记担任社区“楼长”，学管老师、辅导员及学生干部担任“层长”，实现楼层全覆盖。通过常态化走访宿舍，精准把握学生思想动态与实际需求。

2.辅导员驻点：选派专兼职辅导员进驻社区，同吃同住开展谈心谈话、困难帮扶，将教育管理服务延伸至一线。

3.专业教师联动：组织专任教师、学业导师定期深入社区，解决学生学习发展难题，强化全员育人实效。

4.亮身份树标杆：在宿舍公示团员、入党积极分子及学生干部身份，激励学生争当先锋表率，建立“有困难找干部”快速响应机制。

三、学生参与，激发自治活力

1.强化“四自”管理：成立学生社区管委会，引导学生自主解决社区新问题，提升自我管理、服务、教育、监督能力。

2.劳动育人实践：将劳动教育纳入人才培养体系，每月开展爱国卫生劳动实践，每年评选“文明宿舍”“示范宿舍”，培育勤俭奉献的劳动精神。

3.干部能力提升：通过社区内学生干部培训、述职评议及作风建设，锻造素质优、作风硬的学生骨干队伍，树立榜样标杆。

四、文化建设，浸润成长土壤

1.心理健康护航：依托“学生心灵驿站”，常态化开展心理讲座、谈心谈话及特色活动，筑牢心理健康防线。

2.安全教育筑基：组织消防演练、禁毒宣讲、急救培训及宿舍安全检查，构建平安社区环境。

3.法治教育固本：开展普法活动，增强学生学法守法意识，营造和谐校园氛围。

4.传统文化铸魂：结合传统节日举办包粽子、做香囊等活动，以文化人培育文化自信。

5.书香社区启智：成立“启智润心读书会”，深化全民阅读，促进学生德智体美劳全面发展。

五、数字赋能，打造智慧品牌

以“智工佳苑”品牌建设为核心，通过社区文化节、主题文化活动及专业文化展示，融合环境育人理念，弘扬红土文化精神，构建“共建共享”社区文化生态。

六、条件保障，服务成长需求
在社区设置就业服务站、“职业生涯辅导室”，开展职业规划咨询进社区活动，将就业指导融入学生生活场景，助力学生职业发展。

山东理工职业学院机电工程学院“一站式”学生社区建设通过多元协同、资源下沉、文化浸润，构建起立体化育人网络，切实将社区转化为思想引领、成长服务、能力提升的实践平台，为培养新时代高素质人才提供坚实保障。