一、健全体制机制，筑牢党建引领“主心骨”

（一）构建“三级联动”责任体系

建立“党委统筹-党总支主抓-党支部落实”工作机制，出台《汽车工程系学生社区党建实施方案》，将社区党建纳入支部考核指标。推行“双联系”制度，校领导定点联系社区、党总支书记常态化入驻社区，通过“书记面对面”活动解决学生急难愁盼问题32项，实现诉求响应率100%。

（二）实施“队伍入驻”提质工程

组建“辅导员+专业教师+心理导师+入党积极分子”四维服务团队，设立“社区党建工作室”，实行24小时“教师+入党积极分子”值班制。创新“网格化”管理模式，将社区划分为4个党建网格，每个网格配备2名党员教师和15名入党积极分子，形成“问题发现-研判-解决-反馈”闭环链条。

（三）强化“资源下沉”保障机制

投入专项资金建设“红色小屋”“智慧活动厅”等实体空间，集成党建学习、事务办理等4大功能模块，实现“数据多跑路，学生少跑腿”。

二、创新基层治理，激活社区自治“内生力”

（一）推行“党员先锋领治”模式

实施“党员宿舍挂牌亮身份”行动，设立“党员示范岗”3个，开展“党员包靠楼层1+1”结对帮扶，累计化解宿舍矛盾28起。建立党员积分考核制度，将社区服务纳入党员发展量化指标，形成“培养-实践-考核”全链条管理。

（二）打造“学生参与共治”平台

成立社区服务中心，创新“楼长-层长-寝室长”三级自治体系，举办“社区治理金点子大赛”、模拟政协提案、旧物制作等活动50余次，采纳学生提案17项。开发“权益之声”码上办，开展线上“学声”征集、民主协商，学生参与达80%。

（三）深化“数字赋能智治”应用

依托大数据分析精准识别学业困难、心理预警学生19人，建立“一生一策”帮扶档案。安装智能预警装置，实现安全隐患实时预警，社区安全事故零发生。

三、培育党建品牌，绘就文化浸润“同心圆”

（一）打造“红色引擎”铸魂工程

设计“行走的思政课”品牌，在社区开设“红色故事会”，举办“党的二十大、安全知识竞赛”等主题活动40余场。组建青年理论学习小组，开展微党课巡讲5次，覆盖学生1000余人。

（二）实施“‘汽’智润心”培根计划

立足学科特色，依托工业中心实训室等育人空间，开展“大国工匠进校园”、专业技能证书考试系列活动。创新“党建+双创”模式，孵化学生科创项目2个，获省级以上奖项3项。

（三）构建“五育融合”实践矩阵

开设“社区成长课堂”，推出劳动教育“责任田”、美育工坊“造小车”等特色项目。成立“先锋志愿服务队”，年均开展社区环保宣传、无人机巡演、农机检测、普法宣传等活动50余次，1支队伍获评山东省暑期“三下乡”优秀实践团队。