轨道交通学院深入贯彻"三全育人"理念，紧扣"交通强国"战略需求与学生成长规律，以"打造轨道上的育人共同体"为目标，创新构建"三位一体"组织保障体系。通过党建引领下的"双轨协同"管理模式（制度保障轨+学生自治轨），整合"轨道学子说"、"熊出没工作坊"、"星轨之光发展型资助工作室"等特色育人载体，联动7大职能平台、N个校内外资源单元，实现从"单一服务供给"向"全链条育人生态"的跨越式升级。社区以"党建引领、学生自治、部门协同"为原则，构建"1+7+N"组织网络，形成全覆盖、多层次、可持续的保障体系，为学生成长提供坚实支撑。

一、领导机制：三位一体统筹全局

建立"社区主席团-职能部门-学生骨干"三级联动机制，由学院党委副书记牵头，联合辅导员、学生代表组成决策核心，统筹社区发展规划、资源调配及重大事项决策。2024年召开联席会议12次，协调解决场地改造、经费划拨等关键问题23项。制定《一站式学生社区建设实施方案》《学生自治章程》等3项制度文件，建立"周例会-月度总结-学期考评"工作机制。通过《学生事务服务中心工作流程图》《应急处置预案》等标准化文件，实现服务流程可视化、问题处理时效化。

二、功能平台：七大支柱精准赋能

“信号灯”职业发展工作坊：对接企业资源，年均开展轨道交通行业讲座10余场，简历指导服务覆盖200余人次。

“锋向标”青年发展部：负责团员发展管理、团费收缴、组织关系转接及档案管理；维护智慧团建系统，指导团支部建设，统筹主题团日与思想教育；组织入团培训及推优入党，调研团员思想动态，维护学生权益，落实团务数据统计与交办任务。

熊出没工作坊：专注劳动教育实践育人，年均组织校园农耕体验、卫生责任区维护等活动12场，覆盖学生劳动实践200余人次。

星轨之光发展型资助工作室：专责学生资助帮扶与成长关怀，年均开展助学金申领指导、困难生补助发放、勤工助学岗位对接等服务，覆盖资助对象300余人次，2024年度同步组织感恩教育、励志成长活动8场。

轨道学子说宣讲团：打造学生成长发声平台，年均举办理想信念教育、优秀学子交流15场左右。

志愿服务部与女生部：负责社区文化建设，策划“轨道巾帼榜样论坛”“寝室文化节”等品牌活动。

法制部与安全部：建立“社区安全网格”，2024年开展反诈演练、安全培训21次，隐患整改率100%。

三、协同网络：N方资源汇聚合力

学院依托“融创计划”拓展多元育人资源，形成校内外协同育人新格局。驿心“润物细无声”劳动教育志愿服务团队：联合“物钟奇园”打造生命教育实践基地，志愿团队年均开展20余次活动；驿心“护航初心”志愿团队：携手绿杨村等社区共建志愿服务网络，服务队年均开展助老帮扶、社区美化、儿童关爱、党课活动区共计30余场，惠及居民500余人次，累计服务时长超100小时。

轨道交通学院一站式学生社区立足“党建引领、学生自治、部门协同”理念，以“1+7+N”组织网络为框架，构建起全员、全过程、全方位的育人体系。依托“1”个领导核心统筹全局，发挥“7”大职能平台专业效能，通过“N”个校内外资源单元深化协同育人，形成价值引领—实践淬炼—社会反哺育人闭环，切实推动学生成长与社区发展同频共振，彰显新时代思政育人新格局。