如何将立德树人根本任务落细、落小、落实？怎样激发研究生骨干的“头雁效应”，形成“点亮一盏灯，照亮一大片”的生动局面？

近日，南昌大学举行第六期新时代立德树人工程“领航计划”研究生骨干培训班开班式暨首届研究生“德育助理”总结表彰大会，新一届研究生骨干培养工作再次启动。

近年来，南昌大学持续探索研究生思想政治工作的创新路径，精心打造“领航计划”研究生骨干培训班与“德育助理”工作机制，两大项目协同发力、双轮驱动，共同构筑起特色鲜明的研究生骨干体系，为研究生成长成才注入强劲动能。

  一、“领航计划”：铸魂育能的“练兵场”

自2020年启动以来，“领航计划”已连续举办五年，累计培养近500名校级研究生骨干，辐射带动200余个研究生党（团）支部开展理论学习700余场，覆盖研究生超2万人次，已成为学校落实新时代立德树人工程的重要载体。

项目聚焦“为党育人、为国育才”核心目标，构建起围绕“一个目标”、突出“两个导向”、聚焦“三个领航”、立足“四个板块”的“一二三四”系统化培养模式。通过“理论、实践、调研、交流”四位一体课程体系，全面提升学员的政治素养、担当精神与创新能力。在这里，学员们于“小课堂”中感知“大思政”，在井冈山的红色沃土上重温革命理想，在烈士遗著的字里行间厚植家国情怀；于“小活动”中锤炼“大本领”，通过提笔能写、临场能讲、遇事能想的全方位历练，握紧“笔杆子”，勤动“嘴皮子”，训练“脑瓜子”；于“小岗位”中构建“大格局”，将个人学识汇入国家战略，在服务大局中成就价值；将奉献融入学校育人篇章，在立德树人中践行使命。

五年来，30余名学员在培养期间光荣入党，百余人次荣获国家级、省级重要荣誉，40余名毕业生选择扎根基层、服务人民，将个人理想主动融入国家发展伟业。

  二、“德育助理”：朋辈育人的“生力军”

与“领航计划”聚焦骨干培养相呼应，“德育助理”机制则着眼于将思政工作触角延伸至研究生日常学习生活。这支由博士、硕士生组成的队伍，既是辅导员的得力助手，更是扎根学生中间的“朋辈导师”。首届76名助理覆盖36个培养单位，他们充分发挥年龄相仿、专业相通的独特优势，在思想引领、学业帮扶、生活关怀等方面发挥着不可替代的桥梁纽带作用。

在实际工作中，德育助理展现出鲜明的“融创思维”。法学院德育助理周建超探索“情与法”的有机融合，在化解矛盾中既坚守规则又葆有温度；建筑与设计学院德育助理万筱璇建立覆盖全院370名同学的“一人一档”，推动精准思政落地见效；资源与环境学院德育助理与辅导员一同深入学生宿舍，开展谈心谈话，成为同学们信赖的知心伙伴。他们不仅是事务工作的协助者，更是学生成长的陪伴者，在服务师生的过程中实现了自我提升。首届德育助理中，21人发表学术论文34篇，12人拟获国家奖学金，实现了服务他人与自我成长的“双赢”。

更值得一提的是，这项工作已形成良好的传承机制。首届工作结束后，31名同学选择留任，将经验与热忱传递。第二届队伍已扩大至78人，“老带新、传帮带”的良性循环，确保了这支队伍持续焕发蓬勃活力。

  三、双轮协同：汇聚研究生骨干培养合力的“新篇章”

作为南昌大学“四引育人”研究生思政工作体系的两大载体，“领航计划”与“德育助理”是相互赋能、深度融合的有机整体。“领航计划”作为“先锋营”，着重对骨干学员进行系统性、集中式的淬炼，旨在培养能够举旗定向、堪当大任的“领头雁”；“德育助理”则如同“生力军”，将经过淬炼的骨干力量常态化、结构化地嵌入研究生日常学习生活场景，使其成为活跃在同学身边的“贴心人”。一方面，“领航计划”为德育助理队伍输送了核心骨干，提升了朋辈辅导的质量与水平；另一方面，德育助理岗位又为“领航计划”学员提供了持续的实践平台，使其能够在服务奉献中巩固所学、提升能力，将集中培训获得的“爆发力”转化为深耕一线的“持久力”。二者共同构成了从集中培养到日常践行、从重点突破到全面渗透的研究生骨干培养闭环。

展望未来，南昌大学党委研究生工作部将继续深化“四引育人”研究生思政工作体系，不断完善“双轮驱动”的研究生骨干培养格局，引导广大研究生在“小我”融入“大我”的征程中，挺膺担当，接续奋斗，为培养担当民族复兴大任的时代新人，在奋力谱写教育强国目标实现的壮丽图景,奋进中国式现代化的美好进程中贡献更大的青春力量。