各二级学院，各处室、院属公司：

根据《丽水职业技术学院第四轮岗位设置与聘用实施方案》文件精神，现就我校第四轮岗位聘用工作有关事项通知如下：

一、岗位聘用计划

根据我校岗位总数及目前岗聘情况，我校设置了第四轮岗位聘用计划。其中专业技术岗位将设置岗位聘用控制数，具体聘用计划详见附件1中的附表。管理岗位正科及以上岗位以编办核准干部职数为主，副科及以下岗位按任职条件及设置岗位数聘任。工勤技能岗位根据市人力资源和社会保障局有关政策规定进行聘用。

二、聘用实施方案

我校根据上级文件精神，结合我院实际，制定了《丽水职业技术学院第四轮岗位设置与聘用实施方案》（包括各类各级岗位聘用实施细则）。

三、日程安排

1.组建岗位聘用工作小组：各二级学院、行政部门根据文件精神成立岗位聘用工作小组，并将岗位聘用工作小组人员名单上报学校岗位聘用工作委员会备案。二级学院成立聘任工作监督协调组，工作组人员需报学校岗位聘用工作委员会备案。（9月28日前完成）

2.岗位竞聘申报：各二级学院，各处室、院属公司结合符合竞聘人员名单，做好岗位竞聘申报工作。（10月7日前完成）

3.岗位聘用工作小组评议：各二级学院、行政部门岗位聘用工作小组对所属范围内竞聘人员的资格进行审查、评议、公示，公示无异议后将推荐人员名单及排序上报学校岗位聘用工作委员会。（10月12日前完成）。

四、报送材料要求

1.请各二级学院分别于9月28日前岗聘工作小组备案（附件3）纸质稿及电子稿，10月12日前将岗位申报表、申报汇总表（附件4）纸质稿及电子稿交至组织部人事处（行政楼613室）。

2.请行政部门于10月7日前将将岗位申报表、申报汇总表（附件4）纸质稿及电子稿交至组织部人事处（行政楼613室）。

3.各部门（二级学院）填报申报汇总表时，请将竞聘上一岗位等级的申报人员排在前，竞聘原岗位等级的申报人员排在后。

五、注意事项

1.所有岗位竞聘申报人员的2022年度的继续教育培训学时应达到90个学时，2023年度（截至2023年10月31日）的继续教育培训学时应达到75个学时。

2.学校及各二级学院聘任工作监督协调组将对聘用过程进行监督，严禁聘用过程中弄虚作假。