为夯实新入职辅导员（班主任）业务基础，提升学生管理服务能力，9月22日，学院“聚焦关键问题 共探管理新径”新生辅导员（班主任）主题沙龙在一站式服务中心125会议室举行。学生工作部部长刘时赞主持会议，学工部跟岗干部及全体新入职辅导员（班主任）参会，为新辅导员快速适应岗位搭建交流平台。

会议以“倾听需求、精准破题”为出发点，了解新辅导员工作的实际困难。新辅导员围绕班级凝聚力建设、日常事务规范、学生心理沟通、班委选拔等踊跃提问，如“如何平衡不同层次学生关注”“怎样调解宿舍矛盾”等。学生工作部负责人逐一解答：班级凝聚力可通过“定制化集体活动 + 轮流参与制”提升；心理沟通需“先共情再引导”，建立“一人一档”；班委选拔要“亲自主持、动态观察”，兼顾能力与未当选学生积极性。

随后，刘时赞结合自己多年学生管理经验编制的《新辅导员工作建议》，详细解读“新生管理、思想引导、日常防护、职业素养、协作配合”五大模块。他谈到，新生入学需做好“前置沟通 — 群风建立— 首次班会 — 职责宣导”；思想引导要抓住“军训黄金期”，多下寝、到训练场，避免“重两头轻中间”；日常管理需“规范流程、防范风险、必要留痕”，学生外出建立家校共管。同时建议新辅导员向老同事多请教学习，与宿舍管理员、专业课教师协作，养成“精细服务”的习惯。

此次主题沙龙现场互动氛围热烈务实,既是对新辅导员（班主任）工作困惑的“集中会诊”，也是一次精准高效的“业务赋能”。参会新辅导员（班主任）纷纷表示，本次解答与分享兼具管理规定与实操价值，不仅理清了工作思路，更掌握了破解难题的方法。未来将把会议所学转化为履职实效，以“学生成长”为核心，扎实做好班级管理与服务工作，为学校人才培养与校园稳定贡献青春力量。