为进一步帮助到勤工助学的学生，解决学生在学习、生活、工作等方面遇到的困难，发挥勤工助学育人的实效性，3月17日-4月12日，我校资助中心组织开展2022年春季学期校内勤工助学岗位调研活动。

此次调研，校党委副书记唐新强、学工处副处长侯娜娜、资助中心主任余晓萍等深入走访学生公寓勤工助学团队，就学校相关资助政策、勤工助学是否影响学业、劳动报酬如何安排等十个问题与学生进行了深入交流。本次调研囊括了所有校内勤工助学岗位，包括学生楼栋、校卫队、网信中心、各二级学院、图书馆等近300个勤工助学岗位。

近年来，我校将资助育人工作与实践教育有机融合，有效开发利用校内外资源，挖掘勤工助学岗位和深化勤工助学实践基地建设，“扶困”的同时，更注重“扶智”“扶志”的教育。通过勤工助学提高家庭经济困难学生工作技能，培养家庭经济困难学生吃苦耐劳、努力进取、自强自立的品质。办学30年来，学校始终坚持公益性办学原则，学校创始人涂润华表示：“教育是一份功德无量的事业，必须有强烈的社会责任感，要办就要用心办出品牌”，学校公益性办学的理念已成为全校教职工的共识，校内各用人单位根据学生情况精心设计岗位,开发了楼栋勤工助学团队、教师助理、校卫队等岗位，实现了学生自我管理，从根本上体现了勤工助学工作的育人功能。

今年3月，我校入选“2021年江西省劳动教育特色示范学校”，全省共有20所本科高校上榜。我校将以此次入选为契机，进一步深化勤工助学育人工作，积极挖掘勤工助学岗位，多方面、多角度、多渠道关心和帮扶学生，树立“劳动最光荣、劳动最美丽”的劳动价值观，深入打造江西服装院劳动教育特色品牌，充分发挥勤工助学育人功能和示范引领作用，使勤工助学在资助学业、锻炼能力、增长才干的作用得以充分、全面发挥。