9月14日下午，我校资助管理中心在思贤楼一楼举办2021年勤工助学校园招聘会。本次勤工助学校园招聘以学生需求为导向，面向全校学生，再次提供了180多个勤工助学岗位，吸引了校内各学院500余名学生参加。校党委副书记唐新强莅临招聘会现场指导工作。

唐新强强调：初心如磐，使命在肩。资助管理中心努力从各方面拓展实践育人的路径，提升校内勤工助学实践育人功能，旨在通过勤工助学让同学们通过自己的劳动获得报酬，增强学生实践能力，帮助同学们树立自立自强的信心，更是为同学们走向职场提供锻炼机会，促进学校应用型人才培养目标的实现。

资助中心主任余晓萍在会上说到：“建校30年来，江西服装学院坚持公益性办学，让每个贫困学子不仅有学上，更要上好学。”学校围绕新时代实践育人的新要求，紧随新时代对学生综合素质的高要求，对原有的校内勤工助学体制、岗位、管理等进行调控和创新，并设立“爱劳动”奖学金，以提升校内勤工助学实践育人实效。

招聘现场人潮涌动，热闹非凡，各个面试点都排起了长队，同学们都在为接下来的面试做着精心的准备，以便将最好的一面展现出来。他们主动咨询现场的招聘老师，认真回答老师的提问，展示与推销自己，力求赢得心仪的岗位。有同学表示，这样的助学岗位招聘不仅可以减轻家里的负担，同时还可以锻炼自我，提升自己的实践能力；许多同学也深有感触地说,这种竞聘上岗竞争激烈，优胜劣汰，有能力者优先，俨然一场竞争激烈的就业招聘会。

据了解，此次勤工助学招聘会对上岗能力要求比以往更加严格，对同学们的综合素质要求较高，如：办公软件的操作能力、文字功底、沟通交际能力和执行力等等。此次勤工助学招聘会为学生提供一个展现自我、提高自我的平台，培养大学生吃苦耐劳、努力进取、自立自强的品质，从而有效提高大学生的社会实践能力。同时，我校学生资助管理中心将会秉持全心全意为同学服务的初心，助力学生成长成才。

据悉，像这样全校性勤工助学岗位的公开招聘，我校已举行多次，期间也会根据学生能力进行岗位调动，优化岗位职责，充分发挥勤工助学育人功能，让勤工助学更好地发挥帮困和育人作用。