近年来，工商管理学院以“立德树人”为根本任务，坚持“技能成就梦想”的职业教育理念，依托南京新街口百货有限责任公司红色劳模资源，共建全国劳动模范吕雪瑾劳模创新工作室，将劳模文化引入校园，将劳模精神同育人队伍、学生成长、育人载体等紧密融合，引导学生技能成才，构建了“444三全育人劳模特色品牌”，育人成效显著。

一、以劳模精神融入4支队伍建设，同奏全员育人“协奏曲”

学院围绕全员育人着力打造将劳模精神融入专职学工（辅导员）队伍、专业教师班主任(学业导师）队伍、企业导师队伍及学生朋辈及骨干自我管理四支队伍建设。

（一）建设专职学工（辅导员）队伍

学院加强辅导员队伍建设，通过多渠道交流学习、专题研讨、专题培训、技能竞赛等不断提高辅导员的综合素质和能力。在辅导员职业定位、个人发展、团队建设、绩效激励等方面下功夫，一批又红又专的年轻辅导员快速成长。学生党支部立项建设学校样板支部，1人获得省“五四先进个人”，1人获得省“最美家庭”，1人获得校师德标兵等荣誉称号，2人思政博士在读。他们胸怀“国之大者”，将劳模精神细化于心，落实行动，立人先立己。

（二）建设班主任(学业导师）队伍

学院大力推进专任教师担任班主任（学业导师）工作，通过专业课程思政改革，将劳模精神融入课程，落实在课堂中。三年来聘任班主任（学业导师）40余人，所带班级各具特色，涌现出一批技能竞赛、志愿服务、户外徒步、就业创业等特色班级，一批教师获评省技术能手、校师德标兵、优秀教师。

（三）建设企业导师队伍

学院以党建共建、校企合作项目为纽带，聘请全国劳模吕雪瑾为学院产业教授、特聘辅导员。聘请合作企业高管、能工巧匠为兼职教师和技能导师。发挥劳模和企业导师的育人作用，运用个人品格魅力、专业技能优势和职场经验优势，以传帮带教的方式，做青年学生健康成长的指导者和引路人，培养学生爱岗敬业、吃苦耐劳、精益求精的职业素养。

（四）建设学生朋辈和自我管理队伍

学院建立毕业五年内的优秀校友团队和学生骨干自我管理队伍,组织多层次的优秀校友返校与学弟学妹交流创业立业体会，通过交流使同学们更加深刻理解“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神的深刻内涵，引导学生树立行业认同感和职业自豪感。

思政队伍参观劳模馆劳模团队强师资（拜师学艺）

二、以劳模精神贯穿“4个环节”，描绘全程育人“路线图”

学院围绕全程育人，着力打造将劳模精神教育、工匠技能传承贯穿入学教育、专业学习、实习实训到毕业就业全过程，并向前延伸至入学前，向后拓展至就业跟踪服务，形成了劳模特色鲜明的全程育人机制。

（一）入学教育明方向

面向工商新生开展《致工商学子一封信》介绍工商劳模特色；以劳模文化丰富入学教育，劳模为大一新生做《匠心服务》、《劳模精神与职业素养》、《行业认同感和职业自豪感》等专题报告，通过劳模讲述个人成长的生动案例，让学生感悟成功的真谛，认知认同劳模，树立劳模榜样，将劳模工匠精神根植于心，坚定技能成才报国之志。

（二）专业教学融思政

学院专业教学将劳模工匠精神作为专业思政内容，在人才培养方案中予以确定。专业教师依此建设自己的课程思政。学院与劳模团队共同制定修改专业人才培养方案，共同开设《在线导购》、《新媒体营销》等“融入式”创新型课程，理实一体，德技并举。学院思政课程教学改革案例被江苏教育频道网站报道。

（三）实习实训练技能

通过组织参加各类职业行业技能竞赛、劳动竞赛，搭建职业技能展示平台，敦厚学生职业品格；依托与永辉、小厨娘、沃尔玛等众多企业合作开设“学徒制班”“订单班”，与新百、易宁正弘、南京中法等开展直播带货、在线导购、法院书记员等项目实训， 与孩子王、小厨娘、百胜等合作企业开展“兼程似锦”勤工俭学项目，不断提升学生的职业素养和技能，做实劳动教育，培养能工巧匠。

（四）就业创业高质量

学院将就业创业教育融入日常。每年毕业季，还会举办“技能成才，强国有我”、“对话劳模”为主题的就业创业活动，邀请劳动模范、杰出校友、优秀教师与学生交流就业感悟、探讨职业发展和人生规划，改变大学生就业观念，个性化引导学生早就业、敢创业；同时做好毕业生的就业跟踪服务，校企合作帮助学生度过初入职场的不适期。实现了就业率高、专业对口、起薪满意、留存率高的高质量就业。

《匠心服务》报告与劳模团队共同开发课程

劳模技能进课堂思政课程被省媒体报道

三、以劳模精神搭建“4个育人载体”，构建全方位育人“加油站”

学院围绕全方位育人，突出劳模工匠品牌主题，不断强化优化党建育人、活动育人、环境育人和校企双元育人4个载体，形成了劳模特色鲜明的全方位育人机制。

(一)党建引领，团建关建合力育人

学院着力打造党建+工作体系，实施劳模工程，校政企行党建共建，建设德技双修的师资队伍，落实“四有”好老师标准。弘扬劳模工匠精神主旋律，讲好新时代劳模工匠故事，激励青年学生技能成才，技能报国。

学院重视发挥共青团、关工委育人作用，为学生组织各类文体、支教、实践活动，邀请大国工匠开展传承各种传统技艺和非遗活动、开展“读懂中国”系列活动。获评“省五四红旗团总支”、志愿者团队连续三年被评为省优秀社会实践团队、《平凡有爱，为党育人》获评教育部关工委优秀微视频。

(二)精心组织，丰富内容活动育人

学院围绕重要时间节点、重大事件等，依托南京丰富的红色资源、高教资源和合作企业等资源精心组织开展各类活动。定期邀请企业家、专家、劳模、杰出校友举办的的“工商大讲堂”已成为学院一个品牌项目。

劳模工作室每年制定年度工作计划并实施。劳模精神进校园、劳模技能进课堂、劳模团队强师资、劳模文化育新人成为常态化活动内容。

(三)润物无声，线上线下同步并举环境育人

学院注重文化建设，先后建有商业文化、中国共产党人精神谱系劳模文化等近300m长的文化宣传栏，充分利用学校苏商文化等资源以文化人，全方位诠释新苏商精神、劳模工匠精神。

学院重视新媒体建设，近年来“商谈党事”“锦商添花号外营”微信公众号共推送近1400多篇新闻报道，通过综合运用图、文、音、像等多种展示形式，进一步增加了内容的灵活性和趣味性。

(四)校企合作，技能为本双元育人

学院打造“精准适应学生特质，促进学生成长成才——两主导（知名大企业、本地新兴企业）、三补充（餐饮、小微、新业态企业）”校企合作育人模式，开设企业“学徒订单班”，更好提高就业质量、更好满足企业人才需求、更好适应学生特质，实现了校企生三赢。

劳模文化宣传长廊工商大讲堂

    “校企双元”育人跟岗体验

四、劳模品牌显成效，“三全育人”结硕果

近年来，学院获得国家教学成果二等奖1项，建成国家级精品在线课程2门，2名青年教师获得“江苏省技术能手”称号，1名青年教师获评“江苏省最美家庭”。王佳鑫同学荣获省大学生年度人物、省“最美职校生标兵”称号，创办了江苏农惠网络科技有限公司；冷振宇同学毕业两年就成为永辉公司历史上最年轻的店长。学生先后获得省级以上创新创业、技能大赛一等奖14项，二等奖12项；各类行业协会举办的技能大赛奖项61项。2021年“双十一”期间，学院组织学生进行网络销售实战实训，当日销售额突破3亿元……

构建落实“立德树人”根本任务新格局，工商管理学院将继续奏好“协奏曲”、把好“路线图”、建好“加油站”，推动“三全育人”工作走深做细、做实，更加彰显“劳模”特色，形成经贸特色育人品牌。

“双十一”网络销售实训

王佳鑫同学获省大学生年度人物、技能竞赛一等奖

永辉最年轻店长冷振宇