为深入学习贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实省委经济工作会议、省“两会”精神和全省“创业奋斗‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会、2024年高校毕业生留吉就业创业工作推进会要求，围绕学校2024届毕业生就业目标，3月20日，学校在图书馆七楼会议室召开了2024届毕业生就业工作阶段性推进会。学校党委副书记、副校长吕海升主持会议并讲话，招就处、各学院书记和毕业班辅导员参加会议。

最后，吕校长对学校本学期就业工作进行了重点部署。一要全力开展“访企拓岗促就业”专项行动，制定“访企拓岗春季大走访”方案，扩大参与范围和覆盖面。各学院领导需带领专业团队积极参与，深度挖掘就业资源，邀请企业来校选才。二要深化“百强名企进校园”招聘活动，校院两级利用就业市场资源优势，邀请企业举办专场招聘会，把握春季就业机遇，掀起招聘热潮。同时挖掘校友资源，开展“校友包保促就业”活动，邀请优秀校友返校助力招聘。三要优化岗位资源供给，举办校园双选会，采用线上招聘形式，联合多家招聘平台提供优质岗位。招就处与学院共同联络用人单位，联系各市州人才服务中心，掌握政策岗位信息，实现岗位与毕业生的有效对接。四要加强“就业育人”主题教育，校院两级要把就业教育和引导纳入“三全育人”体系，深入开展就业育人活动。学院需针对2024届未就业毕业生提供就业指导，建立家校联动机制，共同助力毕业生明确职业方向，积极求职。对报名应征入伍和西部计划的毕业生，学校将全程关注和扶持。五要针对就业困难群体实施“一对一”精准帮扶，参与“宏志助航计划”等就业援助活动。学校和学院要特别关注脱贫、低保、零就业家庭及残疾等困难毕业生，建立帮扶台账，落实帮扶责任制，确保困难群体毕业去向落实率高于全校平均水平。六要保障完成2024届毕业生留吉任务，加强留吉就业宣传，落实“创业奋斗‘就’在吉林”大学生就业创业座谈会、2024年高校毕业生留吉就业创业工作推进会要求，按照《吉林建筑科技学院2024届毕业生留吉就业创业工作方案》中的“四个阶段”“五大行动”开展工作。明确留吉目标导向，拓展省内就业资源，引导毕业生积极报名政策性岗位。开展留吉教育活动，营造良好氛围，推动留吉工作落实，为吉林振兴提供人才支持。